第40章 边界感的全球视野（2/2）

我合上平板，走下台。走廊尽头，林晓打来视频电话。

“我们都听到了！”她声音激动，“刚才行政说，已经有两个部门申请加入高校试点！”

“先让他们填申报表。”我说，“流程不能跳。”

“明白！”她顿了顿，“苏总，外面有人说你是‘红色西装女王’。”

我低头看了看衣服，“颜色醒目，开会时大家一眼就能看见我。”

“也是第一个敢站出来的人。”她说。

我没接这话，只说：“下周新人培训准备好了吗？”

“材料都齐了，等你确认。”

“重点讲三条：任务必须限时，会议不得超过三十分钟，加班要审批。谁违反，谁负责。”

“好。”她笑了，“我会放你今天的演讲片段。”

挂了电话，我站在洗手间镜子前整理领口。水龙头滴着水，一滴一滴砸进池子里。我拧紧它，转身离开。

会场门口围了几个人，拿着名片等着打招呼。我径直穿过人群，没停下寒暄。这种场合，说得再多也不如一次行动实在。

手机震动，一条新闻推送弹出来：《女总监论坛发声：加班文化该被淘汰了》。

配图是我站在舞台中央的样子，红西装，手握话筒，眼神直视前方。

我关掉屏幕，走进电梯。

楼层往下走，数字跳动。到达大堂时，门一开，保安老张正站在岗亭里看书。他抬头看见我，点头笑了笑。

他桌上那本《劳动法手册》翻到了第三十六条，旁边贴着便签，写着“非紧急情况不得强制延长工作时间”。

我走出大楼，阳光照在脸上。

街对面咖啡馆坐着几个年轻人，一人拿着笔记本电脑，其余人凑在一起看手机。其中一个人放大了那条论坛视频截图，说：“这人真敢说啊。”

另一个人摇头：“也就她敢这么干，换了我们老板，早被开了。”

我没过去，也没停下脚步。

走到路口等红灯，林晓又发来消息：“人事部问，能不能把《高效守则》印成小册子发给新员工？”

我回：“可以，加个二维码，链接到今天演讲视频。”

绿灯亮了。

我迈步过街，风把袖口掀了一下。

手机再响，是陈总的消息：“明天董事会，我想提一下跨部门推广的事。”

我回了一个字：“好。”

抬头看，公司玻璃幕墙映出我的身影。还是那件红西装，还是那个走路不回头的人。

一辆快递车停在路边，司机下车搬货，顺手把一张单子塞进车筐。我瞥了一眼，上面写着“加急-今晚八点前提交”。