第457章 站在道德最高点指指点点（2/2）

组会上，他展示了分析结果。

美国负责人点头表示“会关注”，但并未安排跟进。

会后，同组的法国博士生私下告诉他：“你这个发现很重要，但你知道吗？那个测试系统是杰瑞博士（德国）和汤姆博士（美国）共同设计的。

指出它的缺陷，意味着质疑他们的工作，在这里，有些话不能说得太直接。”

赵昊的处境略有不同。

他开发的多尺度数据整合工具确实提高了效率，因此获得了更多数据访问权限。

但他发现，自己开发的工具被广泛使用，但在相关报告和论文的方法部分，他的名字往往被放在次要位置，甚至有时被完全省略。

“这是常见的。”一位在实验室工作多年的中国访问学者告诉他。

“除非你强烈主张，且有资深科学家支持，否则贡献容易被淡化。

国际科研圈有自己的‘圈子文化’，新人，尤其是来自非欧美体系的新人，需要更长时间才能被真正接纳。”

最让三人感受复杂的是费洛德教授对方郁雾的态度，与其他中国研究员处境的对比。

不仅是与其他中国研究员的对比，即使是与欧美的研究员的对比也挺震惊的。

费洛德教授每周会与方郁雾进行一次私人午餐，讨论科学问题和合作进展。

实验室的重要会议，方郁雾总是被安排在靠近费洛德的位置。

当方郁雾提出某个研究方向建议时，费洛德会认真考虑，并经常安排资源支持。

相比之下，实验室里的其他中国研究员，包括几位在这里工作多年的博士后和访问学者。

虽然专业能力很强，但很少能直接与费洛德深入交流。

他们的工作往往通过中层负责人汇报，在资源分配和项目方向上话语权有限。

不仅如此，他们总感觉即使是欧美的负责人，即使是德国的，费洛德都不怎么信任，但对方郁雾不一样。

即使是吴潇三人不怎么八卦的人的脑回路都快要弯了。

看着这明晃晃的偏爱，三人都不自觉的脑补出无数部戏出来了。

“方教授是特殊的。”见到吴潇三人疑惑，那位中国访问学者说道。

“她的科学成就、国际声誉，以及和费洛德教授长期的互信关系，让她超越了国籍的限制。

但我们大多数人，还是需要在既定框架里慢慢证明自己。”

王珊有些不太理解，“那这有好几个科学家待在实验室的时间比方教授待的时间还长啊？

而且他们一直在费洛德教授的实验室，而方教授大部分时间还是在国内的。”

听到这话立马有人翻了个白眼，“同事可以和关门弟子相比吗？还是一个极其优秀的天才关门弟子。”

王珊闭嘴了，这个理由成功把她说服了。

吴潇好奇的问这位学者：“那您为什么还留在这里？”

学者的回答很现实：“因为这里有世界顶尖的资源和平台。

虽然有不平等，但能接触到的科学前沿、能学到的技术方法，在国内短期还难以完全复制。

我们在这里积累，也是为了将来回去建设自己的平台。”

三个月的时间很快过去，方郁雾准备回国了，但她的三个学生不和她一起回去，他们还要在这里待三个月。