第206章 试点班的成功（2/2）

发薪日那天，二组的工人们脸上都洋溢着抑制不住的喜悦和兴奋。小李拿着厚实了不少的工资袋，咧着嘴傻笑；赵大勇则小心翼翼地将钱数了好几遍，喃喃道：“这……这真是靠手艺多挣来的？”

消息像风一样传遍了整个车间，乃至全厂。

其他工段、其他班组的工人，看着二组的人拿着明显厚了一截的工资袋，眼神复杂。羡慕、嫉妒、好奇、难以置信……种种情绪交织。

之前反对最激烈的老钳工张德贵，在食堂碰到二组的人，忍不住凑过去问：“真发那么多？不是厂里为了做样子，额外补贴的吧？”

二组的人立刻反驳：“张师傅，瞧您说的！每一分钱都是我们多干活、干好活挣来的！台账记得清清楚楚，不信您去看！”

有人算着账：“照这么干，一个月能多出十来块钱呢！能多割好几斤肉，给娃添件新衣裳了！”

“早知道，咱当初也该支持刘主任……”

试点班的成功，用最直观、最无法反驳的方式——实实在在的收入增长，给了所有质疑者和观望者一记响亮的回答。它证明了，打破“大锅饭”，实行按劳分配，确实能够极大地解放生产力，激发工人的积极性和创造力。

车间里的风向，开始悄然转变。之前强烈的反对声浪明显减弱，许多中立的、甚至原本反对的工人，开始私下打听，这个办法什么时候能推广到自己的班组。一种“我也想多挣钱”的朴素愿望，开始压倒对改变的恐惧和惰性。

刘莉看着二组那焕然一新的精神面貌和令人振奋的数据，心中充满了欣慰，但更多的是冷静。试点成功，只是万里长征第一步。如何将个例的成功经验，稳妥地复制到整个车间，平衡不同工种、不同技能水平工人的利益，化解可能出现的新的矛盾，将是接下来更严峻的考验。

但无论如何，试点班的成功，如同在沉闷的铁屋里凿开了一扇透光的窗，让所有人看到了改变的可能与希望。改革的星星之火，已然点燃。