第176章 神仙工作与内在驱动的航速（2/2）

比如，在本地部署大模型的过程中，他为了优化推理速度，不仅尝试了常规的模型量化（quantization），还深入研究了几种最新的推理加速框架，对比它们的优缺点，并亲手实践。为了解决显存瓶颈，他学习了梯度检查点（gradient checkpointing）和模型分片（model sharding）等技术。这些知识，在那些追求“快糙猛”的项目里，他可能根本没有机会去深入触碰。

他像一棵被移栽到合适土壤里的树，虽然周围的竞争不那么激烈，阳光雨露却恰好充足，让他可以按照自己的节奏，从容地向下扎根，向上生长。这种成长，是内在的、扎实的、可持续的。

当然，这种“神仙”般的状态，也并非全无挑战。资源的限制是客观存在的，申请一台新的测试服务器可能需要走几周的流程；跨部门协作时，需要花费更多精力去解释ai项目的意义和价值；偶尔，他也会感到一丝技术上的“孤独”，渴望能与更多同行交流碰撞。

但这些，在吴迪看来，都是可以克服的，甚至是这种工作模式必然伴随的“代价”。他学会了更耐心地沟通，更精细地规划资源，更主动地在技术社区和开源世界中寻找“同道”和答案。

一天晚上，吴迪和陈浩为了测试一个模型并行的方案，稍微晚走了半小时。走出办公楼，外面已是华灯初上。

“今天进度还行。”陈浩难得地评价了一句。

“嗯，基本跑通了，后面就是优化和稳定性的问题了。”吴迪接口道，两人并肩走向停车场。

“这种自己摸索着把东西做出来的感觉，挺好。”陈浩又说了一句，声音不大，但在寂静的夜色中格外清晰。

吴迪愣了一下，随即会心一笑。他没想到，连陈浩这样内向务实的人，也会享受这种自主探索的过程。这更印证了他的想法。

回到家，林薇看他比平时晚了一点，随口问：“今天加班了？”

“不算加班，就是和陈浩多测试了一会儿，找到了个不错的优化方案。”吴迪脱下外套，语气轻松，带着完成挑战后的满足感，“感觉……又学到了一招。”

林薇看着他眼中闪烁的光彩，那是被工作本身、而非外部压力所激发的神采，也笑了起来：“看来你这‘神仙工作’，当得是越来越得心应手了。”

吴迪走过去，揽住妻子的肩膀，看着客厅里正在看动画片的女儿和厨房里忙碌的岳母的背影，心中充盈着一种平和的、巨大的满足感。

是的，这是一份“神仙工作”。它或许没有耀眼的光环，没有令人咋舌的高薪，但它给了他最需要的东西：稳定、尊重、家庭时间，以及一片可以让他按照自己节奏、自由生长的沃土。在这里，他驱动的不是被外部鞭策的进度条，而是内心对技术的热爱与对更好自我的追求。这艘名为职业生涯的航船，正以一种或许不算最快、但却无比稳健和自在的航速，驶向充满希望的未来。对他而言，这已是理想生活的模样。