第18章 团队内部的分工调整（1/2）

一、会议室里的“分工提案”

林宇抱着刚修改完的竞标框架走进会议室时，创意二组的人已经到得差不多了。王珂坐在角落，手里转着笔，眼神里满是期待；几个年轻成员凑在一起小声嘀咕，话题离不开“爱贝乐”项目的竞争对手；只有李曼坐在主位，手指敲着桌面，脸上没什么表情，看不出是期待还是抵触。

“人到齐了，咱们开个短会，主要说下‘爱贝乐’竞标的分工。”林宇把方案复印件分给众人，目光先落在李曼身上，“李姐，您在行业里做了八年，对消费者调研这块特别熟，我想请您负责‘调研数据整合’，把咱们收集到的母婴用户画像、消费习惯这些数据梳理成可视化报告，方便后续方案优化。”

这话一出，会议室里瞬间安静下来。之前“青柚茶语”项目时，林宇和李曼多是“你来我往”的较量，现在主动把核心模块交给她，不少人都偷偷看李曼的反应。李曼捏着方案的手指顿了顿，抬眼看向林宇：“数据整合要对接市场部、调研公司，还要跟你的策略框架对齐，周期怎么定？”

“给您三天时间，下周三之前出初稿，有问题咱们随时沟通。”林宇早有准备，把一份数据清单推到她面前，“这里列了需要整合的核心维度，包括‘新手妈妈年龄分布’‘购买决策影响因素’这些，您看看有没有遗漏的。”

李曼拿起清单扫了一眼，没立刻答应，反而看向王珂：“王珂，你刚做了‘青柚茶语’的物料设计，这次‘爱贝乐’的视觉创意，你能扛下来吗？”王珂猛地坐直身体，眼睛亮得像星星：“能！我这两天已经找了不少母婴品牌的设计案例，知道要突出‘温馨、安全’的感觉，保证不拖后腿！”

林宇笑着补充：“王珂负责视觉创意，包括竞标ppt的设计、体验活动的物料草图这些；另外两位同事，负责收集竞品的最新动态，尤其是创智营销和星途广告的近期案例，咱们得知道对手在做什么。”他顿了顿，看向所有人，“我主要负责策略框架的搭建和整体进度把控，有任何问题，大家随时找我对接，咱们争取一周内把竞标方案初稿定下来。”

二、李曼的“犹豫与松口”

散会后，林宇刚把分工表贴在办公室的公告栏上，李曼就走了过来，手里还攥着那份数据清单。“林宇，我有个疑问。”她声音压得有点低，避免被其他人听到，“你把数据整合交给我，就不怕我搞砸？毕竟之前……”

林宇知道她想说什么，之前“青柚茶语”项目里，李曼确实在预算审批上拖过后腿。他笑着递过去一杯热咖啡：“李姐，‘青柚茶语’是过去式了，现在‘爱贝乐’是咱们组共同的项目，我相信您的专业能力。而且数据整合是方案的基础，只有您来做，我才放心。”

李曼接过咖啡，指尖碰到温热的杯壁，眼神软了些。她低头看着清单上的条目，轻声说：“我去年做过一个母婴品牌的小项目，当时收集的数据还在电脑里，或许能用上。不过有个问题，市场部那边的数据更新不及时，可能需要多催几次。”

“这个您别担心，我已经跟市场部的张经理打过招呼了，他们会优先配合咱们的数据需求。”林宇拿出手机，把和张经理的聊天记录给她看，“如果他们那边延迟，您随时跟我说，我去协调。”