第333章 水平是怎么体现的（1/2）

不得不说，做组织工作的人就是嗅觉敏锐，凭着经验就能把即将发生的事情给推断出来，关键是谢伟辰还不知道，他说的是百分之百正确。

“听完你的分析，我觉得还真是这么回事，这次大考我有点不够重视了，可怎么把握住全区经济发展的脉搏，让宣传工作和招商引资大环境完美契合，我心里突然没底了。”周敏怡说道。

“你找肖书记汇报工作，请示一下领导不就明白了！”谢伟辰说道。

真是一语惊醒梦中人，带动淮杨区发展节奏的是肖沐晨，怎么让宣传工作符合招商引资大环境，当然是肖沐晨最为清楚。

区委常委是领导班子成员，要见区委书记汇报工作，一般来说是不需要通过联络员进行安排的，毕竟身份摆在这里。

可周敏怡还是先给王思宾打了个电话，万一肖书记外出了呢？

得到肯定的回答后，她才来到了肖沐晨的办公室。

“敏怡同志，请坐，找我有什么事情吗？”肖沐晨问道。

这个宣传部长是区委的一朵鲜花，但她早就结婚了，据说在市委宣传部期间表现出色，为了她未来的发展，领导才“忍痛割爱”把她放到淮杨区区委宣传部任职。

市委宣传部的副处级职务是副部长，一个萝卜一个坑，动起来很困难，而她的资历有点浅，要在内部提拔不容易。

只不过呢，来到淮杨区以后，区委宣传部的工作没有呈现出多大的亮点，可能与前期发展局面不温不火有关系，让宣传部没法为招商引资做出贡献。

在肖沐晨的规划中，宣传部的工作非常重要，这次的实施方案，他也要重点关注，同时也在检验宣传部长的能力，到底名副其实还是名不副实。

“肖书记，我们宣传部的工作，怎么配合淮杨区的招商引资大环境，我对切入点有些拿不准，所以想请您给出指导意见。”周敏怡说道。

眼前的区委书记，她的上级领导，说起来比她还小了很多，给人的印象是儒雅，或者说是温润如玉，但随着能力一步步展现出来，权威也自然而然的深入人心，温和的语气，带着不容置疑的力量。

“宣传部负责的是意识形态，这是非常重要的招商引资手段，策划、宣传、包装、推销，这是具体操作的四个步骤。你刚才参加会议了，市委市政府对我们淮杨区的要求，就是以高新区作为淮杨区的经济增长点。”

“如何吸引高新企业入驻，这就要看我们的高新区的优势在哪里，比如科德曼尼公司为什么在高新区投资，你仔细品一品，企业的需求就是我们高新区的竞争力。”

“如何通过产业孵化器和大学生创业园，扶持高新企业的成立？高新区的创业优势怎么体现？这就要说到我们的扶持政策，也是我们对大学生创业的政策，区委宣传部可以找高校的宣传部，打造我们给出的发展机遇。”

“我只是说个大概的方向，宣传部的工作要从实际出发，根据实际的需要制定方案，不能闭门造车，我建议你和管委会主任高悦婷聊一聊，管委会和宣传部以后需要密切配合的工作很多。”