第134章 李哥的“阳谋”（2/2）

“试点也意味着我们有改进这个制度的主动权。”林晓梦目光坚定，“如果我们能收集到足够的数据，证明某些条款不合理，就有理由要求修改甚至取消它。”

同事们半信半疑地散去了。王姐走过来，轻轻拍了拍林晓梦的肩膀：“小心点，李哥这是借刀杀人。不管这个试点成功还是失败，你都会得罪人。”

林晓梦何尝不明白这个道理。如果试点失败，李哥会把责任推给她，说她补充建议不完善；如果试点成功，全站推行这个不受欢迎的制度，同事们也会怨恨她。

一整天的试点工作验证了大家的担忧。交叉复核制度让安检员之间充满了猜疑和不信任。每个人都担心被同事记录下失误，又不得不时刻盯着同事的工作，导致安检效率明显下降。更糟糕的是，有两位安检员因为对“是否漏检”的判断标准不同而发生了争执。

“你看，我就说这制度行不通。”下班时，小李对林晓梦抱怨道，“今天光是跟小王互相盯梢就累得够呛，还得记录他的每一个小失误，感觉像在打小报告。”

林晓梦在本子上记录下这一反馈，问道：“那你觉得，如果不实行交叉复核，有什么更好的办法来减少漏检和盗窃事件？”

小李愣了一下，挠挠头：“这...我倒没想过。”

“任何制度都可能有问题，但至少我们在尝试解决问题。”林晓梦合上本子，“而且通过试点，我们有了反对全面推广的依据。”

晚上六点半，林晓梦拖着疲惫的身子走出地铁站，看到陈默已经在出口处等她。他倚在墙边，手里拿着一本书，路灯在他身上投下温暖的光晕。

“你看上去很累。”陈默一眼就看出了她的状态。

林晓梦长叹一口气，把今天发生的事情一五一十地告诉了他。陈默安静地听着，不时点头。

“所以，我是不是做错了？”讲完后，林晓梦忍不住问，“也许我不该提什么建议，就不会有这么多麻烦。”

陈默摇摇头：“提出问题永远比假装问题不存在更需要勇气。你的补充建议很聪明，重新定义了博弈规则。”

“但我还是落入了李哥的陷阱，现在进退两难。”

“未必。”陈默若有所思，“有时候，陷阱也可以变成舞台。既然他给了你试点和汇报的机会，何不好好利用这个平台展示你的能力？”

他们沿着街道慢慢走着，夕阳的余晖洒在路面上，拉长了两人的影子。陈默带她走进一家隐蔽在小巷中的书店，木质书架和淡淡的书香顿时让人心情平静下来。

“你知道吗，管理本质上是一种平衡艺术。”陈默从书架上抽出一本书，递给林晓梦，“就像走钢丝，要在效率和人性、规则和变通之间找到平衡点。”

林晓梦接过书，看到书名是《变革管理的艺术》。她忽然明白了什么：“你是说，我可以把这次试点当作一次变革管理的机会？”

陈默赞许地点头：“收集数据很重要，但更重要的是赢得人心。让你的同事明白，你不是制度的帮凶，而是他们的代言人。”

一句话点醒了林晓梦。她一直在思考如何完善或推翻这个制度，却忘了最关键的因素——人。

当晚回到家，林晓梦重新设计了数据记录表格，不仅包括制度执行情况，还专门留出空间记录同事们的感受和建议。她决定明天就找每位在3号口工作的同事单独谈话，倾听他们的想法。

睡前，她收到了一条来自陈默的短信：“记住，真正的领导者不是那些制定规则的人，而是那些在规则中为他人创造空间的人。”

林晓梦反复咀嚼着这句话，渐渐进入了梦乡。明天的挑战依然艰巨，但她已经找到了方向。李哥的“阳谋”或许是一个陷阱，但也可能成为她职业生涯中的一个转折点。

在梦中，她看见自己走在一条钢丝上，不是战战兢兢，而是张开双臂，保持着完美的平衡。钢丝的两端，是同事们信任的目光。