第134章 李哥的“阳谋”（1/2）

周一的班前会气氛格外凝重。李哥站在队伍前方，双手背在身后，目光如探照灯般扫过每一个安检员的脸。林晓梦站在队伍中间，心里有种不祥的预感——每当李哥摆出这副姿态，就意味着有人要倒霉了。

“上周的安全数据出来了，”李哥扬了扬手中的表格，“3号安检口的漏检率又上升了0.2个百分点，违规物品通过率是全站最高的。”

几个站在林晓梦旁边的同事下意识地挪了挪脚步，仿佛想与她划清界限。作为3号安检口的常驻人员，林晓梦感到脸上火辣辣的。

“不过，今天我不打算追究具体责任。”李哥话锋一转，出人意料地说，“相反，我收到了林晓梦同事的一份建议书，关于优化安检流程、减少乘客财物丢失的。看得出来，她很用心。”

林晓梦警惕地抬起头。李哥的表扬比批评更令人不安。

“晓梦的建议很好，提醒标识、人员调配、广播提醒...想得很全面。”李哥微笑着看向她，但那笑意并未抵达眼底，“所以，我决定采纳其中一部分建议，从今天开始试行一个新的工作流程。”

他转身在白板上画起了示意图：“为了提高安检效率和安全性，我们将实行交叉复核制度。具体来说，每个安检口的两位安检员不仅要检查自己岗位的乘客，还要互相监督对方的检查质量，发现漏检必须立即指出并记录。”

队伍中开始出现细微的骚动。这个所谓的“交叉复核”听起来合理，实则将增加每个人的工作负担和精神压力。

“更重要的是，”李哥提高了音量，“为了加强责任意识，从今天起，任何一个安检口出现漏检或安全事故，该安检口的全体人员都要承担连带责任。当然，发现问题的同事会有相应奖励。”

林晓梦的心沉了下去。这分明是她建议的扭曲版本，表面上采纳了她的想法，实则把它变成了一种惩罚机制。更阴险的是，李哥把这个“新政”与她的建议捆绑在一起，让她成为众矢之的。

“晓梦，你对这个试行方案有什么看法？”李哥故意点名问她，脸上的笑容越发深邃。

全场的目光都聚焦在林晓梦身上。她感到喉咙发干，手心冒汗。如果她赞同这个方案，就等于与所有同事为敌；如果她反对，则显得出尔反尔，且公然挑战班长权威。

这是李哥精心设计的陷阱。

她深吸一口气，强迫自己冷静下来。陈默推荐的那本《管理心理学》中的片段突然浮现在脑海：“当面临两难选择时，寻找第三条路——重新定义问题。”

“李班的方案很有创意，”她谨慎地开口，“特别是交叉复核的想法，确实能提高检查质量。不过我有一个小小的补充建议。”

李哥挑眉：“哦？说来听听。”

“为了确保这个制度的公平性，是否可以同步引入一个评价机制？比如，由班组长随机抽查各安检口的工作录像，对复核质量进行评估。这样既能确保交叉复核不流于形式，也能避免因个人恩怨导致的误判。”林晓梦不疾不徐地说，“另外，我建议先选择一个安检口进行试点，收集数据和完善流程后，再全面推广。这样更科学，也更能服众。”

会场一片寂静。林晓梦的建议既没有直接反对李哥，又巧妙地点出了新制度可能存在的问题，还提出了更稳妥的实施路径。

李哥的脸色变了变，很快又恢复如常：“这个补充建议不错。那么，就按晓梦说的，先在3号安检口试点吧。晓梦，你就负责记录试行期间的数据和问题，一周后向我汇报。”

散会后，几个同事围了上来。

“晓梦，你这是什么意思？提什么建议啊，现在好了，咱们3号口成试验田了！”小李不满地抱怨。

“就是，平时工作已经够累了，现在还来个什么交叉复核，这不是互相监视吗？”小王附和道。

林晓梦平静地看着他们：“你们觉得是李班的方案好，还是我的补充建议好？”

几人面面相觑。小李嘟囔道：“当然是你的建议好点，至少还有个试点，要是全站推行更麻烦。”

“那就对了。”林晓梦微微一笑，“如果不是我提出补充建议，今天开始所有人就要执行那个方案了。现在至少我们有一周时间来证明这个制度需要调整。”

“但为什么要选我们3号口试点？明显是针对你嘛！”小王不解。