第253章 培训干部（2/2）

“严格选拔与保密： 学员选拔需经营连推荐、团部审核，确保根正苗红。学校地点绝对保密，对外宣称是‘军官战术研究班’。学员入学即进行保密纪律教育。毕业生仍回原部队，但作为种子，带动整体素质提升。”

方立功越听越兴奋：“团长此议，实乃建军之本！若能成行，我部基层军官素质将大为改观，部队凝聚力和战斗力必能再上新台阶！只是……教员、教材、场地还有安全问题……”

楚云飞摆摆手：“事在人为！教员，就从我们团里找，孙大勇，还有那几个从太原退下来的学生官，都有东西可教。教材，没有现成的，我们就自己编！结合我们自己的战例和经验教训来编！场地，鹰嘴岩后山有几个废弃的炭窑和山洞，稍加整修，便是现成的课堂和营房。安全问题，加强警戒，设立秘密哨位，与外部保持无线电静默，物资由可靠人员秘密运送。”

他顿了顿，语气凝重：“此事关乎我358团未来根基，必须办好！你要亲自抓总，拟定详细章程，第一批学员，要精中选精！我要看到，从这所学校走出去的干部，将来都能独当一面！”

说干就干！在楚云飞的强力推动下，358团随营干部学校在绝密状态下紧锣密鼓地筹备起来。方立功亲自担任校长，抽调精干人员组成教务处和总务处。战斗英雄被请上讲台，结合小王庄血战等实战案例，讲解战术要领；方立功则亲自撰写政治教材，结合当前国际国内形势，深入浅出地阐述抗战的前途和军人的责任。没有正规教室，就在山洞里、大树下上课；没有纸张，就用沙盘、石板代替；灯光昏暗，就借着月光和篝火讨论。生活极其艰苦，吃的是野菜杂粮粥，但学员们的学习热情却异常高涨。他们深知，这机会来之不易，是团长和战友用鲜血换来的。

首批五十名学员，都是各营连选拔出的尖子。他们白天学习战术、文化，晚上讨论案例、交流经验，还经常组织夜间拉练和现地战术对抗。楚云飞也时常抽空到学校，不是训话，而是与学员们围坐一起，讨论战例，解答疑问，倾听基层声音。这种官兵一致、教学相长的氛围，极大地激发了学员的责任感和使命感。

一个月后，首批学员即将毕业。在结业典礼上（实际上只是一个简单的座谈会），楚云飞看着这些肤色黝黑、眼神坚定、浑身散发着蓬勃朝气的年轻军官，心中充满了希望。他勉励大家：“你们是358团的未来，回去后，要把学到的本事用在打鬼子上，用在爱护百姓上。要记住，我们扛枪，不是为了升官发财，是为了把鬼子赶出中国，让老百姓过上好日子！”

随营学校的开办，像一股暗流，在358团内部悄然涌动。它虽然规模不大，却意义深远。它不仅在短期内快速补充了基层指挥岗位的缺口，提升了部队的战术素养和政治觉悟，更在潜移默化中，将楚云飞的治军思想和战略意图，深深地植根于这支队伍的骨干心中。这批经过系统培训的干部，如同种子般撒向各部队，在接下来的巩固根据地、发展力量乃至未来的战略转变中，发挥了至关重要的作用。

望着学员们意气风发返回部队的背影，楚云飞对方立功说：“立功兄，看见了吗？这才是我们最宝贵的财富，是任何飞机大炮都换不来的。有了他们，我们就有底气，迎接任何挑战！”

方立功重重点头，他明白，团长的布局，已经超越了眼前的战事，投向了更远的彼岸。