第141章 资源整合（2/2）

成员们纷纷拿出手机，登录平台查看。然而，在资源整合逐步推进的过程中，协调问题逐渐浮现出来。

有成员抱怨道：“我这边提供的办公场地改造遇到了麻烦，负责对接的团队进度缓慢，而且沟通起来很不顺畅。”

另一位成员也跟着说道：“我联系的市场营销团队在与技术研发团队沟通宣传方案时，双方理念差异较大，很难达成一致。”

任姣听着这些问题，表情变得严肃起来。她深知，协调问题若不尽快解决，将会严重阻碍资源整合的进度，进而影响整个联盟对抗行动的推进。

“大家先别急，我们一起想想办法。”任姣说道，她的大脑飞速运转，思考着解决方案。

这时，一位一直默默倾听的成员发言：“或许我们可以设立专门的协调小组，每个项目都安排专人负责沟通协调，明确各方的职责和时间节点，这样或许能提高效率，减少矛盾。”

任姣眼睛一亮，觉得这个提议很有可行性。“这个想法不错，我们可以进一步细化方案。大家对这个提议有什么看法，都可以说说。”

成员们又开始讨论起来，有人提出了一些补充建议，比如建立定期的沟通会议制度，让各方及时反馈问题和进展。

在热烈的讨论中，时间悄然流逝。经过一番商讨，大家逐渐形成了一个初步的解决方案框架。但具体实施起来，还需要进一步完善细节。

天色渐晚，会议室的灯光依旧明亮。任姣看着手中记录着各种问题和解决方案思路的本子，心中既有对当前协调问题的担忧，又有对联盟未来的坚定信念。资源整合工作正在进行，但协调问题出现，任姣能否高效解决，确保联盟资源得到充分利用，为对抗行动提供有力支持？