十三 观念碰撞（因为太不方便决定加标题。）（1/2）

木叶隐村的骨架日益丰满，血肉却仍需时日填充。规则的制定，如同在新生脆弱的肌体上刻画经络，每一条都关乎未来的活力与平衡。火影办公室旁的决策室内，这样的刻画时常伴随着无声的电闪雷鸣。

今日的议题关乎战后抚恤制度的完善。阳光透过新糊的窗纸，柔和地照亮室内，却驱不散空气中凝滞的紧绷感。柱间坐在主位，眉头紧锁，试图在两位副手冰与火的碰撞中寻找一条可行的窄路。

扉间将一份密密麻麻写满数据和条款的卷轴在桌上铺开，指尖点在一处，声音平稳得像是在陈述物理定律：“根据过往战损统计、各族人口基数及未来任务风险模型计算，抚恤金的发放标准应以此为基础。优先确保直系遗属的基本生活保障，发放方式按月支付，由村子财政统一调配，可最大限度避免一次性给付可能带来的浪费或挪用，也更利于长期预算规划。”

他的方案冷酷而高效，像一台精密的仪器，将生命量化成数字，将悲伤纳入统筹。一切为了村子这个整体机器的稳定运行。

泉奈皱起了眉头，他甚至没有去看那份详尽的数据表。“按月支付？让那些失去了父亲、丈夫、儿子的家庭，一次次来到任务大厅，排队领取那点微薄的铜板，反复提醒他们失去亲人的痛苦？这就是千手承诺的‘抚恤’？”他的声音不高，却带着一种冰冷的讥诮，“宇智波的忍者战死，家族会负责照顾其遗属一生，确保他们生活无忧，尊严不受践踏。”

“家族式的供养体系效率低下，且标准不一，极易产生不公和内部矛盾。”扉间毫不退让，红色瞳孔扫过泉奈，“更重要的是，它将遗属牢牢捆绑在特定家族之上，不利于他们对木叶整体产生归属感。统一财政支付，看似冷漠，实则是最公平且有利于村子融合的方式。”

“归属感？用施舍和提醒痛苦的方式换来归属感？”泉奈的反击锐利如刀，“忍者的荣誉在于牺牲，其遗属的尊严理应得到最高程度的维护！一次性给予足够的抚恤，让他们能够有尊严地生活，自主决定未来，而不是像乞讨者一样月月等候那点可怜的份额！这才是对牺牲者最大的尊重！”

“情感不能替代制度。慷慨的承诺若无稳定的财政支持，终将沦为空洞的口号，甚至引发更大的失望和动荡。”扉间的语气依旧平淡，却字字沉重，“你所谓的‘足够’，标准如何界定？由谁界定？宇智波的‘足够’和千手一族的‘足够’能一样吗？最终只会回归到家族实力的不平等上。”

“所以就要用这种看似公平的‘平庸’，抹杀所有高于平均线的敬意和关怀？”泉奈逼视着扉间，“木叶若只是一个冰冷计算利益的地方，那与过去的雇佣兵团有何区别？它值得忍者们为之付出生命吗？”

柱间痛苦地揉着额角。两人的话语都有其道理，却如同两条无法交汇的河流，奔腾着截然不同的水质。扉间着眼于村子的长治久安和绝对公平，而泉奈则执着于忍者个体的荣誉与情感价值。

争吵陷入僵局。会议室里只剩下窗外隐约传来的施工声和两人之间无声对峙的冰冷气流。

良久，扉间似乎极其轻微地吸了一口气，一个几乎无法察觉的停顿后，他再次开口，语气未有丝毫软化，内容却微妙地偏移了：“抚恤金标准可以基于忍者等级、任务风险系数和贡献度进行差异化计算，确保其‘足够’覆盖体面生活的需求。但支付方式，必须统一。”

泉奈敏锐地捕捉到了这细微的让步。差异化计算，意味着承认不同牺牲的不同价值，而非一刀切的平庸。他沉默了片刻，写轮眼中的锐利光芒稍稍收敛，同样做出让步：“支付可以统一。但发放不应在公开的任务大厅。应设立专门的抚恤金管理处，由专人对接，给予遗属应有的尊重和隐私。同时，村子应提供额外的支持，如子女教育补助、优先工作机会，而非仅仅是金钱。”

这一次，轮到扉间沉吟。他快速评估着这些提议的可行性和额外成本。增设部门意味着人手和开支，优先工作机会可能影响公平……但，这似乎能有效缓解遗属的抵触情绪，增加对村子的认同，从长远看，或许能降低管理成本和社会不稳定因素。

“可以。”他最终吐出两个字，“专人对接可行。教育补助和工作机会需制定详细透明的审核标准，避免形成新的特权。”

柱间看着两人居然在激烈的冲突后，艰难地达成了一个融合了理性与关怀的、更加完善的方案，终于长长舒了一口气，脸上露出如释重负的笑容：“太好了！就这样办！”

这样的情景并非特例。