第96章 第一次分红（1/2）

季度财报出来的那个下午，财务总监带着难以置信的表情走进苏晚晴的办公室。

\苏总，我们......我们真的盈利了。\

这句话让整个办公室瞬间安静。韩梅梅手中的文件滑落在地，王磊从代码中抬起头，连隔壁工位的人都围了过来。

苏晚晴接过报表，看着上面清晰的黑色数字——在持续投入研发和扩张的同时，\山海\首次实现了单季度盈利。

\召开董事会。\她平静地说。

会议上出现了两种声音。以新任cfo为首的一方主张：\应该将利润投入再生产，现在正是抢占市场的关键期。\

但苏晚晴记得创业初期每一个加班的夜晚，记得团队为了节省开支共用一台打印机，记得大家拿着远低于市场的薪资却毫无怨言。

\我提议，\她环视在场的董事，\进行公司成立以来的第一次分红。\

会议室里鸦雀无声。顾淮之微微挑眉，似乎对这个决定感到意外。

\理由。\他言简意赅。

苏晚晴打开准备好的ppt，上面是三个清晰的饼图：

\第一，按照持股比例，核心团队将获得分红总额的60%。这不是施舍，是他们应得的回报。\

\第二，20%将作为全员奖金池，每个为'山海'付出的人都应该分享成果。\

\最后20%，\她顿了顿，\我建议设立'山海成长基金'，用于支持员工继续教育和创新项目。\

cfo立即反对：\苏总，从财务角度这很不明智。我们完全可以等到下一轮融资......\

\等到什么时候？\苏晚晴打断他，\等到大家失去激情？等到优秀的伙伴因为现实压力离开？\