第四十章 风雷计划（1/2）

就在“光网”初具雏形，外部攻击暂告一段落之际，张小慧这份关于“内部蛀虫”的报告，不亚于在陆彬紧绷的神经上引爆了一颗深水炸弹。

外部狂风骤雨未能撼动的联盟，其根基竟从内部出现了细微的裂痕。

“吃空饷……”陆彬低声重复着这三个字，指尖在冰冷的桌面上轻轻敲击。

十一年的创业史，打造成全球领先的科技研发集团股份公司，业务遍布全球13，更在清除内患的过程中淬炼了灵魂。

冬天的故事，进入了更深的层次。

联盟在内外交织的考验中，正变得前所未有的坚韧与清醒。春天的边界，似乎又近了一寸。

就在“风雷计划”的成功经验在联盟内部凝结成新的组织智慧时，其示范效应已开始跨越组织边界，悄然向外扩散。

冰洁在与二姐罗颖的加密视频通话中，详细讲述了“风雷计划”从启动到攻坚，再到巩固成果的全过程。

屏幕那头的罗颖，作为深圳印刷包装集团的掌舵人，神情从最初的关切逐渐变为严肃的思索。

“我们一直以为，家族企业血脉相连，管理上可以更‘人性化’一些，”罗颖沉吟道，“但听了你们的情况，我发现‘信任’不能代替‘监督’。”

“尤其是在全球公共卫生事件期间，业务波动大，一些管理上的模糊地带确实可能存在隐患。”

很快，深圳印刷包装集团内部，一场以“提质增效、夯实根基”为名的内部审查悄然启动。

虽然没有“风雷计划”那般雷霆万钧，但其核心精神一脉相承——主动发现问题，绝不姑息迁就，旨在维护企业的健康肌体。

这表明，“虹光”联盟所秉持的透明、公正原则，正通过其成员的人际网络，影响着更广泛的中国民营经济生态。

几乎同时，在欧洲的张晓梅，也通过安全线路与远在福建石狮的夫君谢刚董事长进行了深入交流。

她不仅通报了“风雷计划”的情况，更分享了冯德·玛丽处理南亚“老臣”问题时展现的智慧与决断——既要坚守原则。