第938章 提拔人才，既定六部！（1/2）

智谋与历练兼备： 高要也指出，武涉“智谋不俗”，“在人情世故方面也算是不错”。这说明武涉并非一个迂腐或不通世务之人。吏部工作复杂，不仅需要铁面无私的原则，也需要洞察人心的智慧与处理复杂人际关系的圆融手段。让他兼任军机处从事，既是发挥其智谋，也是让其接触军国大事，拓宽视野，成为真正的通才。

因此，对武涉的任命，是高要打造一个高效、公正、直接向君王负责的官僚体系的关键一步。他是在用武涉这把“孤臣”的钥匙，去开启吏治清明的大门。

果然，当武涉强压着内心的激动出列谢恩时，朝堂之上瞬间弥漫开一种复杂的氛围。羡慕、惊讶、不解，乃至一丝难以掩饰的妒忌，在众多目光中交织。许多自诩为开国功臣的旧部心中难免嘀咕：“他一降臣，何德何能，竟居此显位？”

高要洞若观火。他不需要听到窃窃私语，便能感知到这无声的暗流。他深知，对于武涉这类破格提拔，必须给予最强有力的支持，否则被任命者将在无形的压力下举步维艰。于是，他不等异议发酵，便以威严而平静的声音，向整个朝堂，也是向未来可能出现的挑战者，发出了定鼎之言：

“孤知道你们有些人有意见，不过官职孤已经定下了，有什么不满咱们可以走着看。以后所有的官员都会考核，考核将会由孤亲自负责，能者上，庸者下，自古以来的定律。你们立下的功劳，孤不会忘记，该赏赐的孤不会少一丝，但在能力方面，有能者居之，这一点不会变。”

这番话，掷地有声，含义深远：

明确权威： “孤已经定下了”，不容置疑。这是君主乾纲独断的宣示，任何背后议论皆为不智。

同时高要引入了“考核”制度，并且由他“亲自负责”。这将对人的评价，从模糊的“功劳”与“资历”，转向了可量化的“能力”与“绩效”。他将自己置于最终裁判者的位置，掌握了评价体系的最高解释权。

区分恩赏与职位： 巧妙地将“功劳”与“能力”分离。功劳属于过去，用赏赐来酬谢；而职位关乎未来，必须由有能力者担任。这既安抚了功臣，又为能力突出的后来者打开了晋升通道，堵住了所有基于资历的非议之口。

在以武涉的任命展示了“破格”与“变革”的决心之后，高要立刻用对李钊的任命，展现了其政治布局中“稳定”与“平衡”的另一面。

“李钊，内阁次辅，大学士，户部侍郎，赏赐宅邸一座，奴仆过百，赏赐万金。”

与武涉引起的波澜相比，对李钊的任命显得如此顺理成章，几乎未激起任何明显的反对之声。这同样在高要的算计之中。