第57章 交接基层传经验，带徒培养骨干（2/2）

他特意叮嘱：“要是有工匠想退出，也不能拦着，好聚好散；要是有新的骨干想加入，只要技能达标，就欢迎。人才库是为了方便大家互助，不是为了约束大家。” 刘大叔把名册揣进怀里：“你放心，俺们都是农民出身，知道互帮互助的道理，肯定把人才库管好。”

交接过程中，果然出现了问题。年轻骨干王小三找到张伟，红着脸说：“张吏员，俺想去县城发展，能不能跟你一起去？在村里待着，没啥大出息。” 其他几个年轻骨干也跟着附和，眼神里满是对县城的向往。

张伟心里清楚，年轻人有上进心是好事，但要是骨干都走了，基层的农桑工作就会断层。他召集年轻骨干开会，语重心长地说：“我理解你们想往高处走的心思，但基层才是锻炼人的地方。你们在村里把合作社、工坊的事做好，积累了经验，以后不管是去县城，还是留在村里当农桑吏，都比现在去当学徒强。”

他当场承诺：“只要你们留村满三年，表现优秀，我一定向县丞举荐，优先让你们赴县城任职；要是想留在基层，也能提拔为乡亭的农桑骨干，负责更多村落的工作。” 王小三犹豫了一下，点头道：“俺信你！俺留下来好好干，三年后再去县城找你！” 其他年轻骨干也纷纷表示，愿意留在基层积累经验。

三天的交接时间，张伟几乎没合过眼。白天手把手教学，晚上还要解答大家的疑问，把手册里的每一个细节都讲透。离别的前一天，他带着所有人去合作社的粮仓、工坊、试点田走了一圈，最后站在打谷场上说：“我走以后，你们遇到解决不了的问题，就看这本手册，或者派快马去县城找我，我一定尽快回来帮你们。”

村民们自发组织了送行。王阿婆塞给张伟一包晒干的草药：“娃，县城里人多事杂，难免会生病，这草药能退烧，你带着。” 流民李大叔捧着一把自己打造的木勺：“张吏员，俺们能有今天的好日子，全靠你。这木勺你带着，就当是俺们的念想。”

张伟翻身上马，看着熟悉的打谷场、粮仓、工坊，还有一张张淳朴的笑脸，心里暖暖的。王二牛领着众人站在村口，大声喊：“张伟小哥，你在县城要照顾好自己，俺们等你回来检查工作！”

马车缓缓驶离张村，张伟回头望去，直到村庄的轮廓消失在视线里。可他刚进入县城地界，就遇到了县丞派来的吏员，吏员神色凝重地说：“张吏员，县丞让我跟你说，农桑署的文书乱得一塌糊涂，好多数据错漏百出，赵佐史说这是之前的旧账，他也理不清，让你自己想办法。”

张伟心里一沉。赵佐史之前就多次刁难他，这次显然是故意留了个烂摊子。农桑署的文书是全县农桑工作的基础，要是理不清，后续的农桑规划、数据上报都会受影响。他刚交接完基层工作，还没喘口气，就遇到了这样的难题。

马车驶进县城，农桑署的院落就在眼前。张伟看着那座熟悉又陌生的建筑，心里清楚，这场新的挑战，比交接基层工作还要棘手。赵佐史故意留下的乱账，到底有多难理？