第60章 淬火（2/2）

林晚晚没有提及与王经理的争执，只是将宏科的测试报告再次投影出来，用红色记号笔圈出那几个关键失败点。

“各位，我们只有三个月时间。”她的声音在安静的会议室里响起，平静，却带着破釜沉舟的力量，“这三个月，没有退路。王经理给了我们最后的机会，市场也在看着我们。攻下这些技术壁垒，永星厂就能脱胎换骨；攻不下……”

她没有说下去，但每个人都明白后果。

林建国率先开口，声音沙哑却坚定：“材料批次稳定性是根子上的问题，我建议，立刻联系几家研究所，对现有供应商的材料做全面分析，同时寻找备用甚至替代材料源。”

赵师傅接着道：“焊接工艺的热应力控制，我们之前的经验不够。可能需要引进更精密的温度监控和调节设备，甚至改动部分夹具设计。”

其他人也纷纷提出自己的分析和建议。

会议室里气氛严肃而热烈，没有抱怨，只有针对具体问题的激烈讨论和头脑风暴。林晚晚认真地听着，记录着，心中那股因分歧而产生的郁结，渐渐被这种专注于技术突破的纯粹氛围所取代。

这才是永星厂真正的基石，是她敢于坚持的底气所在。

深夜，攻关小组的初步行动计划终于成型。众人散去，林晚晚独自留在办公室里，窗外已是万家灯火。

疲惫如同潮水般涌来，她靠在椅背上，闭了闭眼。拿出手机，屏幕上是陆时渊傍晚发来的一条简短信息：“遇到难关了？”

他总是如此敏锐。她想了想，没有打电话，只是回复了一句：“嗯，技术和管理，都有硬仗要打。”

几秒钟后，他的回复来了，只有四个字：“稳住，必胜。”

简单的四个字，却像一块烧红的烙铁，熨贴在她有些发冷的心上。他没有问细节，也没有空泛的安慰，只是给予了她最需要的信任和力量。

是啊，稳住，必胜。

无论是面对宏科近乎苛刻的技术高墙，还是应对王经理摇摆不定的资本诱惑，亦或是协调团队攻坚克难的巨大压力，她都必须稳住阵脚。

这三个月，将是对她领导能力、技术判断和战略定力的终极淬炼。烈火已然燃起，要么将杂质锻去，炼出真金；要么，便是折戟沉沙。

林晚晚睁开眼，目光重新变得锐利而清明。她打开电脑，开始起草给材料研究所和潜在新供应商的联络函。