第189章 人脉（2/2）

是帮你实现你那个“当经理”的目标的“十个关键模块”。

你跟他们交朋友，不是为了舒服，不是为了情怀。

是为了“赢”。

是为了让你自个儿，在年底的时候，能把那个目标给干下来。

假如你今年要出书？

那你的十人战队就该是：三个畅销书作者，三个牛逼的编辑，两个管渠道的发行，两个能帮你做推广的自媒体大v。

你就该在这一年里，把你百分之八十的社交精力，全砸在这十个人身上。

至于那些喊你去k歌的，喊你去逛街的，喊你去参加狗屁聚餐的。

一概，别理

这叫啥？

这叫“目标导向型社交”。

这叫“强者”。

好了，名单你列出来了。

一共十个人。

你往那一瞅，这十个人，八个都不认识我。

还有两个，只是点头之交。

这咋整？

你是不是又想用你那套系统的玩法了？

上去就加微信：“x总您好，我是李二狗，久仰大名，想跟您学习。”

人家凭啥搭理你？

人家凭啥教你？

你是个啥？

兄弟，我再跟你说个扎心的糙理：

一切社交的本质，都是“价值交换”。

你别觉得这词儿俗。

你请人吃饭，你花钱，人家花时间，这是交换。

你帮人一忙，人欠你个人情，下次还你，这是交换。

你光想着从人家那儿“拿”东西。

你想拿经验，拿资源，拿机会。

你就是个“伸手党”，就是个“索取者”。

谁待见索取者？

你想跟你那个“战队”的十个人链接上。

你唯一的办法，就是先“给”。

你得先给人家提供价值。

你会说：大哥，我就是个小破员工，我月薪三千，我一无所有，我拿啥给人家啊？

你拿你最不值钱，也最值钱的给。

你的时间。

你的精力。

你的智力。

我给你举个例子，你就全懂了。

你想链接你那个“战队”里的第一号人物：你那个行业里一个比你高两级的猎头。

你咋整？

你不能上去就说：x总，帮我看看简历，帮我推荐个工作。

人家是你父亲啊？

你得这么干：

你花一个礼拜。

你把这个猎头，他过去三年，所有在网上发过的文章、演讲、采访，全找出来。

你一篇一篇地看。

看完，你写一篇三千字的报告。

题目就是：关于x总“人才竞争前置”理论的三个实战案例补充。

你把他吹过的牛逼，用你找到的实际案例，给坐实了。

你甚至再补充两条你的新发现。

然后，你把这份报告，恭恭敬敬地发给他。

邮件最后你写：x总，我是您的铁粉李二狗。拜读了您所有文章，您那个理论太牛逼了。我冒昧地写了点我的学习心得，里面补充了几个我刚找到的案例，不知道对您有没有一点点用。耽误您时间了。

你猜，他会咋样？

他百分之一百，会打开看。

他看完，百分之九十，会回你邮件。

他会说：李二狗是吧？这小子有点意思。

你这不就链接上了吗？

你再给你那个“战队”里的二号人物：你隔壁部门刚升职的王五。

你咋整？

你不能说：王哥，请你吃饭，传授点经验。

你得观察。

你发现王五刚上任，每天加班到十点，焦头烂额，为啥？

哦，他接手的那个部门，数据报表一团糟。

你呢？你就是他的“表哥”，你excel玩得贼溜。

你下班别走。

你过去，说：王哥，我看你这几天挺累的。我刚才瞅了一眼你那报表，好像有几个地方可以用函数自动跑，能省不少事儿。你要是不嫌弃，我帮你弄弄？我不要钱，我就想跟你学学。

你猜王五啥反应？

他能把你当亲兄弟。

你这不就链接上了吗？

你这叫“雪中送炭”。

你那叫“锦上添花”。

你别像你同事，那样的维护方式，给人家点赞，评论，刷存在感，记住人家爱好。

那叫“舔”。

那叫“术”。

哥们儿我教你的，是“道”。

你不是在巴结他。

你是在“武装”他。

你不是在索取。

你是在投资。

你把你那点可怜的时间和精力，投资在这十个人身上。

这十个人，每个人都比你牛逼。

你帮了他们。

你猜，当你有机会的时候，他们会不会拉你一把？

当那个经理位置空出来的时候，王五会不会跟大老板说一句：那个李二狗，是个人才，能处？

你那个“运气”，不就来了吗？

啥叫运气？

运气，就是你提前埋下的“价值”的种子。

运气，就是你那十个“战队”成员，在关键时候，给你投的那张“信任票”。

所以，咱今天唠明白了。