第216章 废材翻身（2/2）

这不是透视眼，而是能直接看到能量的流动。在物流中心，他第一次发动这个能力，眼前的景象让他惊呆了：整个中心就像一个巨大的能量网络，每个工作人员都是一团光，强弱不一，颜色各异。而那些自动化设备，则是能量流动的节点和管道。

更关键的是，他看到了系统的“盲区”——那些因为设计缺陷或运行损耗，能量流动不畅的区域。这些盲区就是效率低下的原因。

王小明没声张，而是偷偷做了个实验：调整一下某个转运台的能量流向。结果那个转运台的效率提升了30%。

接下来一个月，他像个幽灵在物流中心游荡，这里调一下，那里改一点。整个中心的运行效率在没人察觉的情况下，稳步提升。

直到季度总结会，中心主任看着报表发呆：“奇怪了，咱们这季度效率提升了50%，能耗降低了40%，谁干的？”

大家面面相觑。有人猜是设备自动升级，有人猜是员工积极性提高，没人想到是那个天天推小车的“废柴”。

王小明继续他的地下工作。他从老头那里学到了第二个技能：“物质共鸣”。

原理很简单：万物都在振动，只要找到共振频率，就能用最小的力产生最大的效果。在搬运大件货物时，他不再傻用力，而是轻轻一推，货物就像自己滑到位了。

同事们看傻了：“小明，你...你怎么做到的？”

王小明憨笑：“就...找对劲儿了。”

“找对劲儿”三个字，成了他的标签。他搬运的货物从来没损坏过，他操作的设备从来没故障过，他经手的工作从来没延误过。渐渐地，连那些瞧不起他的人，也开始找他帮忙：“小明，这个怎么弄？”“小明，这个怎么搬？”

王小明来者不拒，用他的“土办法”解决了一个又一个问题。他不懂高深理论，但直觉准得吓人；他不会复杂计算，但经验丰富得惊人。

三个月后，物流中心进行设备大升级，引进了最新的“量子传送阵列”。结果安装后，系统频频出错，货物经常传送到奇怪的地方——有一次甚至传到了主任的办公室，差点砸到人。

厂商派来的工程师折腾了一个星期，查不出问题。中心主任急得团团转：“这设备一天不能正常运转，中心就损失几百万啊！”

就在所有人焦头烂额时，王小明怯生生地举手：“那个...我可能知道问题在哪儿。”

所有人都看他，眼神复杂——有怀疑，有嘲讽，也有期待。

“你说。”主任死马当活马医。

王小明走到传送阵列前，发动能量视觉。在复杂的能量网络中，他看到了三个不协调的波动点。然后他趴在地上，耳朵贴着地板——这是老头教的“地听术”，通过地面震动判断设备状态。

十分钟后，王小明站起来：“三个问题。第一，3号节点的谐振频率偏高0.3%，导致传送坐标偏移；第二，7号和12号节点的能量管道接反了，所以有时候会传错地方；第三...地基不平，东北角比西南角低2毫米，设备在微重力下产生形变。”

工程师们目瞪口呆。他们用最先进的仪器都没检测出的问题，被一个搬运工用“趴地上听”的方式找出来了？

“你...你怎么知道的？”

王小明挠头：“就...感觉不太对劲。”

主任当机立断：“按他说的检查！”

结果全中。调整之后，传送阵列恢复正常，效率甚至超过了设计指标。

这件事像一颗炸弹，在物流中心乃至整个城市炸开了。一个“废柴”搬运工，解决了顶级工程师都搞不定的难题！

记者闻风而来，围堵王小明：“请问您是怎么发现那些问题的？是不是有特殊能力？”

王小明对着镜头，说出了准备已久的话：“我没什么特殊能力，就是用了最笨的方法——仔细观察，认真思考。我觉得，新纪元给了我们很多高科技，但有时候，最基础的东西反而被忽略了。”

这番话通过媒体传播出去，在“废柴”群体中引起了强烈共鸣。他们突然意识到：自己不是废物，只是走了一条和别人不同的路。

接下来几个月，类似的逆袭故事在各个角落上演：

被判定为“没有艺术天赋”的清洁工大妈，用扫地时观察到的光影变化，创作出了一系列震撼的“街头光影画”，比那些用高级软件生成的数字艺术更打动人。

被判定为“逻辑思维差”的餐厅服务员，通过观察客人点餐的规律，总结出了一套“餐饮需求预测模型”，准确率比ai还高。

被判定为“动手能力弱”的文书职员，用纸和笔设计出了一套精妙的文件流转系统，解决了公司多年来的效率瓶颈。

一个又一个“废柴”站了出来，用自己的方式证明：条条大路通罗马，不是只有“系统认证”的那条路才是正途。

这股风潮最终引起了高层的注意。宇宙意识管理委员会派出了一个调查组，专门研究“废柴逆袭现象”。

调查组组长是个严肃的中年女人，叫林博士。她找到王小明时，他正在教一群“废柴”同事练习“本源感知”。

“你就是王小明？”林博士打量着他，“听说你没接受过任何正规认知训练？”

“是的。”王小明坦然承认。

“那你怎么解释你那些...能力？”

王小明想了想，说：“博士，您吃过农家菜吗？”

林博士一愣：“吃过，怎么了？”

“农家菜没用高级调料，没经过复杂烹饪，就是简单的食材，简单的做法。但很多人觉得，比五星级酒店的山珍海味还好吃。为什么？”

“...因为原汁原味？”

“对。”王小明点头，“我们这些‘废柴’，就像农家菜。没有经过‘系统’的精加工，保留了最原生态的观察力、直觉和创造力。而这些，恰恰是过度依赖技术的人最容易丢失的东西。”

林博士陷入沉思。她带团队进行了深入研究，结果令人震惊：那些被系统判定为“低潜力”的人群，在特定领域展现出的天赋，往往比“高潜力”人群更独特、更珍贵。他们不是能力不足，而是能力类型不符合系统的标准化评估体系。

三个月后，宇宙意识管理委员会发布公告：

“经过全面评估，我们承认现行认知升级体系存在缺陷，过度标准化导致多样性丧失。即日起启动‘多元天赋计划’，重新评估所有个体的能力类型，为不同类型的天赋提供定制化发展路径...”

公告末尾，特别感谢了王小明和他的“废柴伙伴们”，称他们“用最朴素的方式，揭示了最深奥的真理：真正的进步，不是让所有人都变成同一类天才，而是让每一类天才都能找到自己的舞台。”

庆功宴上，王小明被众人簇拥。老头也来了，穿着整洁的衣服，精神矍铄。

“老师，谢谢您。”王小明敬酒。

老头摆摆手：“是你自己争气。记住，今天的成就不用骄傲，明天的路还很长。”

“我知道。”王小明看着宴会上那些曾经的“废柴”，现在个个容光焕发，“我们只是证明了，每个人都有价值。接下来，我们要证明，这种价值能创造多大的奇迹。”

就在这时，林博士走过来：“小明，委员会想请你参与‘新教育体系’的设计。我们需要你的视角——那个不被技术迷惑，直指本质的视角。”

王小明笑了：“乐意之至。不过我得带上我的伙伴们，他们每个人都有独特的‘废柴智慧’。”

宴会上响起欢呼声。这些曾经被鄙视、被忽略、被判定为“无价值”的人们，如今成了新时代的开拓者。

而他们的故事，才刚刚翻开第一章。

夜深了，王小明站在阳台上，看着城市的万家灯火。每一盏灯下，可能都有一个正在挣扎的“废柴”，一个等待被发现的“另类天才”。

他打开通讯器，建立了一个新的频道，名字很简单：“不完美者的联盟”。

简介更简单：“这里不欢迎完美天才，只欢迎有缺点的真实的人。我们一起，用不完美的方式，创造完美的世界。”

申请加入的提示音，瞬间响成一片。

新纪元的下一页，将由这些“废柴”书写。而他们的笔，不是高科技的光子笔，而是最朴素的坚持和最真实的自己。

逆袭时代，正式开启。