第153章 新星团队的“教研突围”（2/2）

这正是他一直期待看到的线上线下教育融合的早期模式。

它完美地结合了facess ai的精准诊断能力和新星教育优质内容的深度讲解能力，真正实现了1+1＞2的效果。

这不仅仅是简单的内容叠加，更是一种全新的学习方式，是facess未来在教育领域的核心竞争力！

“李总监，这份方案和数据，太棒了！”

林晨的语气中充满了赞赏和兴奋，“这不仅是新星团队的突破，更是facess未来的战略核心！”

他站起身，走到白板前，将“ai错题本”、“线下讲义”和“知识点匹配度提升40%”等关键词写下，并在中间画了一个大大的加号。

“各位，我们之前一直在思考，面对启明教育和腾讯这样的‘资本巨兽’，我们的核心竞争力在哪里？”

林晨的目光扫过每一个人，声音铿锵有力，“现在，答案就在这里！”

他指着白板上的关键词：

“我们facess的‘线下教研库’，尤其是这种经过ai智能匹配和验证的优质内容体系，将成为我们b轮融资的核心筹码！**”

此言一出，会议室里的所有人都眼前一亮。

赵雪儿立刻明白了林晨的意思。

红杉资本之所以会提出激进的对赌条款，除了追求规模，也是因为facess当时尚未形成难以复制的独特内容壁垒。

而现在，新星教育带来的海量优质教研内容，加上facess ai的智能匹配，形成的线上线下融合模式，正是市场上稀缺的价值高地。

“没错，林总！”

赵雪儿兴奋地说道，“idg这样的稳健型投资机构，更看重公司的长期价值和可持续发展。这份教研库和融合方案，恰好能证明我们facess拥有强大的内容壁垒和优秀的整合能力，而不是单纯地烧钱冲用户。”

苏小雨也激动地补充：

“这份数据不仅能证明我们产品的效果，还能为我们后续的全国推广提供强有力的依据！我们将不仅仅是一个技术公司，更是一个内容为王的教育平台！”

林晨点了点头，眼中闪烁着自信的光芒：

“有了这份经过数据验证的‘教研库’，我们在与idg的谈判中，将拥有更大的话语权！我们不再是被动地接受资本的条件，而是主动地展示facess的独特价值！”

这不仅仅是一次内部的教研突围，更是facess在资本博弈中找到的有力武器。

面对即将到来的idg谈判，以及未来与启明教育的竞争，这份“教研库”无疑是facess的融资谈判加分项，也是其对抗巨头的底气所在。

新星教育原教研团队提交的“ai错题本+线下讲义”融合方案，通过试点学校“知识点匹配度提升40%”的惊人反馈，彻底点燃了facess团队的信心。

林晨当机立断，决定将这份**“线下教研库”作为b轮融资的“核心筹码”**，试图以此在与idg的谈判中占据主动。

这不仅仅是对facess整合能力的一次成功检验，更是其在传统教育内容与前沿ai技术融合方面的一次重大突破，为线上线下教育融合早期模式树立了典范。

然而，拥有这份强大的“教研库”和数据依据，是否就能确保与idg的谈判一帆风顺？

idg会如何评估这份全新的价值？

面对即将到来的融资谈判，林晨又将如何利用这份“底牌”，去争取最有利的条件？

更重要的是，这份成功的融合模式，是否会被“资本巨兽”——启明教育和腾讯所察觉？

他们又将如何应对facess构建起的全新内容壁垒？

facess的“教研突围”，不仅为b轮融资注入了强心剂，也为后续的全国推广奠定了坚实基础。

但这场围绕着教育互联网的资本大战，才刚刚露出冰山一角。

林晨知道，他手中的这副牌，还有更多的打法等待被发掘。

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