第197章 风波骤起与暗影浮现（1/2）

……

时间：春节后第二个月，三月初

地点：温城文成县·“溪畔白羽”养殖公司新办公楼

春节的喜庆气氛还未完全散去，吕顾凡的公司已全面投入新一年的运营。

扩建后的办公楼三层灯火通明。一楼是产品展示厅和客户接待区，整面墙的led屏循环播放着“溪畔白羽”从养殖到加工的全流程视频，玻璃展柜里陈列着真空包装的鹅肉制品、鹅绒样品以及获得的各项认证证书。二楼是办公区，财务、销售、采购等部门划分清晰，员工们正在各自的工位上忙碌。三楼则是吕顾凡和许婧溪的办公室及会议室，还有一间小型的研发实验室。

此刻是上午九点半。

吕顾凡站在自己办公室的落地窗前，望着窗外。他的办公室很简洁：一张宽大的实木办公桌，上面整齐摆放着文件架、笔记本电脑和一部座机；靠墙是一排书柜，里面塞满了养殖技术、企业管理、财务法规方面的书籍，还有许多文件夹；角落里摆着一张单人沙发和小茶几，供临时休息。墙上挂着几张照片：全家福、养殖场全景、新路通车剪彩仪式。

他今天穿着一件深蓝色的 polo 衫，外罩灰色夹克，下身是卡其色工装裤，脚上一双黑色登山鞋——随时准备下养殖场查看的打扮。三年的董事长生涯没有改变他骨子里的务实，只是眉宇间多了几分决策者的沉稳与担当。

（内心：春节过完，订单又增加了三成。高速互通通车后，沪杭的酒店采购量翻了一番。人手……确实跟不上了。）

敲门声响起。

“进来。”

许婧溪推门而入。她今天穿的是浅灰色的职业套装，白衬衫，头发在脑后挽成优雅的发髻，金丝眼镜后的眼神冷静而专注。手里抱着一个文件夹，步伐干练。

“顾凡，这是上个月的财务报表和这个月的预算草案。”她把文件夹放在桌上，在吕顾凡对面的椅子上坐下，眉头微微蹙起，“好消息是销售额同比增长45%，净利润增长38%。坏消息是……我们的人手已经到极限了。”

她翻开文件，手指点着一项项数据：“财务部两个人，要处理全国三十多家酒店的结算、员工工资、供应商付款、税务申报；销售部三个人，要对接客户、处理订单、跟进物流；养殖场那边，老郑师傅带着八个工人，要照顾两千多只种鹅和上万只商品鹅；还有新运营中心的仓储、物流、品控……”

她抬起头，看着吕顾凡：“妈现在全心照顾晨曦，董事长办公室实际上是你我两人在撑。你既要管技术、跑养殖场，又要参与重大决策；我管财务，还要兼顾人事和行政。我们都兼着太多岗位，分身乏术。昨天销售部小陈累得在工位上睡着了，养殖场老郑也跟我反映，希望增加人手，不然鹅群密度太大，疫病风险会增加。”

吕顾凡走到办公桌后坐下，认真看着报表，手指无意识地敲击着桌面——这个动作有点像吕奕凡，但节奏更缓，带着思考的意味。

他沉默了片刻，抬头：“你的意见是？”

“招人。”许婧溪语气坚定，“而且要尽快。我们需要：一名专业的财务助理，分担基础核算工作；两名销售专员，重点开发长三角以外的市场；三名养殖技术员，最好是兽医专业或有大型禽类养殖经验；两名仓储物流管理员；还有……一名董事长助理，帮你处理日常事务和会议安排。”

她顿了顿，补充道：“我知道你习惯亲力亲为，但顾凡，公司已经做大了，不能再靠我们几个人兼来兼去。专业的事交给专业的人，我们才能把精力放在战略规划和关键环节上。”

吕顾凡没有立刻回答。他起身，走到窗边，望着楼下正在装卸鹅苗的货车。三年前，他还是一个人在山沟里养几百只鹅，事事亲为；三年后，公司年销售额突破千万，员工二十多人，每天有货发往全国各地。

（内心：婧溪说得对。再这样兼下去，效率低不说，还会拖垮团队。妈年纪大了，该让她享享清福，抱抱孙女。只是……招人，招什么样的人？怎么招？）

他转身，看向许婧溪：“好，按你说的办。招人。不过养殖技术员和董事长助理这两个岗位，我得亲自把关。其他岗位，你定标准，让人事——哦，现在还没人事，你先拟招聘要求，我们尽快启动。”

许婧溪脸上露出如释重负的笑容：“我已经草拟了各岗位的职责说明和任职要求。”她从文件夹里抽出几页纸，“你看看，没问题的话，我今天就联系本地的招聘网站和人才市场发布信息。不过……”

她犹豫了一下：“董事长助理这个职位，要求比较高：要懂企业管理，熟悉养殖或农产品行业，有较强的沟通协调能力，还要能适应经场下养殖场。这样的人，在县里可能不好找。”

吕顾凡接过那几页纸，仔细看着。字迹工整，条理清晰，每项要求都切中要害。他心里涌起一阵暖意——这就是他的妻子，总是在他想到之前，就把事情安排得妥妥当当。

“先发布吧。”他说，“找不到合适的，就慢慢找。实在不行，先从内部培养。”

“还有一个问题。”许婧溪说，“招聘和培训期间，我们的工作怎么分配？我想今晚开个家庭会议，把妈和婉儿也叫上，明确一下接下来的分工。”

吕顾凡点头：“应该的。妈虽然不管具体事务了，但公司的事，得让她知道。”

……

时间：当晚19时，顾庐堂屋

堂屋里，家庭会议正在进行。

八仙桌上摊着许婧溪准备好的招聘计划和各岗位说明。杨美玲抱着已经睡着的吕晨曦，坐在主位，轻轻摇晃着怀里的孙女，脸上是满足的慈爱。吕婉儿挨着奶奶坐，一边听着，一边在本子上记着什么——她今年六月就要毕业了，论文已经完成，现在每周有三天在公司实习，熟悉各个岗位。

吕顾凡和许婧溪坐在对面。

“基本情况就是这样。”许婧溪说完招聘计划，看向杨美玲，“妈，您觉得呢？”

杨美玲低头看了看怀里睡得正香的孙女，小脸蛋红扑扑的，睫毛又长又密。她抬起头，笑容温暖而豁达：“我啊，现在就是个甩手掌柜，专门抱孙女的。公司的事，你们年轻人定就行。招人是好事，该招就招。别像我当年，什么事都自己扛，最后累出一身病。”

她顿了顿，语气认真起来：“不过顾凡，婧溪，招人要看准了。咱们公司现在做大了，眼红的人不少。技术岗位，要招实诚肯干的；管理岗位，要招人品端正的。宁可慢点，也别招进来心思不正的人。”

“妈，我记下了。”吕顾凡郑重道。

吕婉儿这时举手：“哥，婧溪姐，我六月份就正式毕业了。我想回公司工作，先从基层做起。销售、财务、养殖，我都可以学。”

许婧溪看向吕婉儿，眼神欣慰：“婉儿长大了。不过你学的是中文，如果想在公司发展，我建议你先从行政或品牌宣传做起，发挥你的专业特长。当然，如果你想了解其他部门，可以轮岗。”

“我听婧溪姐的安排。”吕婉儿乖巧点头。

家庭会议开得很顺利。杨美玲完全支持招聘计划，她现在的全部心思都在小孙女身上，每天抱着吕晨曦在院子里晒太阳、讲故事，享受着她年轻时错过的天伦之乐。公司的事务，她彻底放手交给儿子儿媳。

（杨美玲内心：老头子，你看到了吗？咱们儿子把家撑起来了，公司也做大了。我现在就专心带孙女，等你孙女会叫爷爷了，我烧纸告诉你……）

会议结束后，吕顾凡回到书房，想了想，拿起手机拨通了李子崴的电话。

电话响了几声后接通。

“子崴哥，没打扰你吧？”吕顾凡声音带着歉意。

“顾凡啊，没事，刚吃完饭。”李子崴的声音爽朗传来，背景音里有碗筷碰撞的轻响和女人温柔的低语——应该是他妻子苏晓，“怎么，有事？”

吕顾凡把公司扩招人手的情况简单说了一遍，最后道：“……所以想问问子崴哥，有没有合适的人脉资源？特别是养殖技术员和懂管理的人才，县里可能不好找。”

电话那头，李子崴笑了。

那笑声浑厚而真诚，透着对吕顾凡成长的真切欣慰：“行啊顾凡，公司做到要大规模招人的地步了，这是大好事！说明‘溪畔白羽’真的站住脚了。人手的事，你别急，我帮你问问。”

他顿了顿，似乎在思考：“我在省农科院有几个朋友，他们那儿经常有毕业生或进修的技术员。养殖技术员，尤其是懂鹅病防治的，我让他们推荐几个靠谱的。至于管理人才……我在温城的商会有几个相熟的企业家，他们的公司里可能有想换个环境、或者想回家乡发展的中层干部。我帮你留意。”

“谢谢子崴哥，又麻烦你了。”吕顾凡喉咙发紧。

“又说见外话。”李子崴笑道，“你好好干，把公司做成文成的标杆企业，就是对我最好的感谢。对了，招聘的时候，注意背景调查。现在商业竞争复杂，别让不三不四的人混进来。”

“我明白。”

挂断电话后，吕顾凡心里踏实了许多。李子崴的办事效率他是知道的，而且推荐的人，质量有保障。

……

时间：两周后

李子崴的助力果然迅速而有效。

省农科院推荐了三位畜牧兽医专业的应届硕士生，其中两人有家禽养殖实习经验，一人专攻禽病防治。吕顾凡亲自面试，问的都是实操问题：鹅常见病的症状和处理、不同生长阶段的饲料配比、夏季降温措施、冬季保暖要点。三个年轻人虽然有些紧张，但专业基础扎实，回答也实在。吕顾凡当场录用了两人，剩下一人因为更偏向研究而非养殖，吕顾凡婉拒了，但推荐给了县农业局。

管理人才的推荐也陆续到位。一位在沪市某食品企业做了五年供应链管理的文成本地人，因为父母年纪大想回乡发展，应聘了仓储物流主管；一位在杭州做过三年总经理助理的姑娘，面试时展现出的细致和条理性让许婧溪印象深刻，被录用为董事长助理候选人，试用期三个月。

其他岗位的招聘也同步推进。许婧溪在县人才市场设了专场招聘会，前来应聘的人络绎不绝。毕竟“溪畔白羽”如今在文成是知名企业，待遇不错，离家近，还有发展空间。

到三月底，新招聘的十二名员工全部到岗。公司进行了为期一周的系统培训：企业文化、规章制度、岗位职责、安全规范，还有吕顾凡亲自讲授的“鹅的习性及基本养殖要点”——哪怕是非养殖岗位的员工，他也要求他们了解公司的核心产品。

培训结束后，各部门运转明显顺畅起来。

财务部有了助理，许婧溪终于不用每天加班到深夜核对账目；销售部增加了人手，市场开拓计划得以推进；养殖场补充了技术员，老郑师傅脸上的皱纹都舒展开了；仓储物流有了专人管理，发货效率和准确率大幅提升。

董事长助理小周——那个从杭州回来的姑娘，二十七岁，短发，戴黑框眼镜，做事雷厉风行——上岗后很快展现出专业素养。她帮吕顾凡整理日程、安排会议、准备材料、跟进事项，让吕顾凡从琐事中解放出来，能更专注于技术改进和战略决策。

（吕顾凡内心：专业的人做专业的事，婧溪说得太对了。现在终于能喘口气，好好想想公司下一步该怎么走了。）

公司上下呈现出一派欣欣向荣的景象。养殖场的鹅群健康活泼，新孵化的鹅苗成活率达到98%；订单稳步增长，上海两家五星级酒店签了长期供货协议；县里甚至把“溪畔白羽”列为“农业产业化重点龙头企业”，给予了政策扶持。

一切都在向最好的方向发展。

……

时间：四月中旬，一个阴沉的下午

地点：“溪畔白羽”三号养殖场

三号养殖场是去年新建的，位于吕家村后山的一处缓坡上，占地五十亩，采用半开放式养殖模式：有现代化的保温鹅舍，也有大片的草地和水塘，让鹅群有足够的活动空间。这里主要养殖商品鹅，存栏量约八千只。

下午三点，天色阴沉，远处传来闷雷声，像是要下雨。

养殖技术员小刘——省农科院推荐来的硕士生，戴着眼镜，瘦高个子——正在鹅舍里例行巡查。他手里拿着记录本，一边走一边观察鹅群的精神状态、粪便情况，偶尔蹲下查看食槽和水线。

走到第三栋鹅舍时，他皱起了眉头。

这栋鹅舍里养的是即将出栏的成鹅，平时最活泼，抢食也最凶。但今天，不少鹅显得蔫蔫的，趴在地上不爱动，食槽里的饲料剩了一大半。

“不对劲。”小刘低声自语，快步走进去。

他蹲在一只趴着的公鹅旁边，那鹅羽毛蓬松，眼神涣散，嘴里发出轻微的“咯咯”声。小刘戴上手套，轻轻拨开鹅的羽毛检查皮肤，又掰开嘴看口腔，最后摸了摸嗉囊——鼓胀，但触感异常。

“嗉囊积食？不对……”小刘脸色变了。

他立刻起身，快步检查其他几只状态不佳的鹅。症状相似：精神萎靡、食欲废绝、嗉囊鼓胀、呼吸略急促。

“王师傅！快来！”小刘朝鹅舍外喊道。

另一位技术员老王闻声跑来。老王四十多岁，是本地老养殖户，被吕顾凡挖来的，经验丰富。

“怎么了小刘？”

“你看这些鹅。”小刘指着那几只有症状的鹅，“突然不吃食，嗉囊鼓胀，精神差。我怀疑是……”

老王蹲下仔细查看，又闻了闻鹅舍里的空气，脸色凝重起来：“不像普通的消化不良。你闻，空气里有股淡淡的怪味……有点像农药，又不太像。”

两人对视一眼，都看到对方眼中的惊疑。

“立刻隔离！”老王当机立断，“把这栋鹅舍封锁，所有出现症状的鹅单独隔离。我去通知吕总！”

时间：半小时后，养殖场办公室

吕顾凡接到电话时，正在新办公楼里和许婧溪讨论下半年的扩产计划。

老王的电话打进来，语气急促而沉重：“吕总，出事了！三号场有三栋鹅舍的鹅出现异常症状，已经死了十几只！我和小刘怀疑是中毒！”