第142章 高效联盟的跨代传承创新（2/2）

林晓扫了一圈，继续说：“很多人觉得，拒绝加班是为自己争利。其实不是。你在帮整个团队建立规则。你今天守住的一小时，明天就会变成所有人的标准。”

前排一个女生小声问：“可我还是怕。”

“怕就对了。”林晓语气缓下来，“我第一次拒加班时也怕。怕被孤立，怕丢项目，怕领导穿小鞋。但我更怕一件事——十年后我还在为同样的事熬夜，而我的孩子问我，妈妈为什么总这么累。”

教室安静了几秒。

“所以我做了决定。”她说，“我不再替无效劳动买单。我要把时间用在真正重要的事上。”

有人抬起头。

“比如？”有人问。

“比如陪孩子上课外班。”林晓笑了笑，“昨天她问我，妈妈，苏砚奶奶真的这么厉害吗？我说，她教会我们，职场可以既专业又有人性，还可以充满关怀。”

台下有人笑出声。

“所以你们现在做的，不只是保护自己。”她收起笑容，“是在为下一代铺路。等他们长大进公司，就不会再问‘为什么必须加班’，而是理所当然地问‘为什么不按规则办事’。”

投影换了一页，标题是：“高效不是特权，是基本权利。”

晚上回家，女儿还在书桌前。

台灯开着，纸上密密麻麻写了半页。最上面一行字歪歪扭扭：“我要像苏砚奶奶一样，守护边界，追求高效，传递关怀，并不断创新。”

林晓站在门口看了会儿。

书桌角落放着一本旧册子，封皮泛黄，边角卷起。她走过去，轻轻翻开。第一页写着：《职场权益指南·初版》，下面一行小字：“给未来的守护者”——苏砚。

她手指在签名上停了几秒，合上本子。

女儿转过头。“妈妈，我明天能带这本去学校吗？我想给同桌看看。”

“可以。”

“那……我能说是苏砚奶奶写的吗？”

“你可以说，是她开始的。”林晓摸了摸她的头，“但你要记住，真正让它活下来的，是我们每一个人。”

女儿点点头，把本子抱进怀里。

窗外夜色深沉，楼下一盏路灯忽明忽暗。

林晓关掉大灯，只留台灯一束光。

她坐下来，打开电脑。

邮箱弹出新消息。

标题是：“关于启动教育行业试点项目的请示”。

她点开附件，开始修改方案。

文档末尾，她加上一句：“建议将‘高效工作理念’纳入青少年职业启蒙课程，从小培养规则意识与自我保护能力。”

保存，发送。

电脑屏幕暗下去。

房间里只剩台灯亮着。

女儿已经睡着，手还搭在那本旧册子上。