第113章 监控门的最终清算（2/2）

她深吸一口气，挺直背：“我想申请在月会上分享一次经验。关于怎么识别异常任务分配，怎么拒绝无效加班。”

“去申请会议室。”我说，“我会跟行政说，把时间排进高管旁听名单。”

她点点头，转身要走。

“林晓。”我在她开门前叫住她。

她回头。

“下次遇到类似的事，别等证据凑齐才动。”我说，“发现苗头，立刻报备。我们不是孤军奋战。”

她笑了下：“知道了，苏总。”

门关上。

我打开邮箱，法务部发来通知：案件已正式移交公安机关，涉案人员羁押候审，公司启动内部纪律审查程序。

手机震动。

是林晓发来的会议申请单，标题写着：“如何建立个人工作防火墙”。

我点了通过。

窗外阳光照进来，落在桌角那份《职场权益指南》上。书页翻开着，正好是“证据留存操作规范”那一章。

林晓刚走出电梯，迎面碰上财务组的小张。

“你们那个‘非加班联盟’群里，能不能加个新人？”小张搓着手，“我天天被组长拉着改报表，下班都没人样了。”

“当然可以。”林晓说，“今晚七点线上会，我讲讲怎么用优先级矩阵拒绝无意义修改。”

“真能行？”小张犹豫。

“不行你找我。”林晓说，“反正我们现在，不怕说不。”

两人边走边聊，拐进了办公区。

我收起手机，关掉电脑。

起身时，看见玻璃门上自己的影子。

红色西装还在身上，从昨天开会就没换。

镜子里的人看起来很平静，但我知道，有些东西不一样了。

那些曾经低头走路的人，开始抬头说话了。

那些习惯沉默的人，开始转发邮件了。

那些被压榨过的人，学会了反击。

这才是真正的高效。

不是快，是清醒。

不是狠，是守得住底线。

我拿起包，准备下班。

脚步刚迈出门槛，手机又响了。

是人事部的消息：“陈总让你去一趟他办公室。”

我停下，转身回工位，把包放下。

还没坐下，电话又来了。

“不用上来。”陈总的声音传来，“事情处理得很好。接下来，准备做个全员培训吧。”

“主题？”我问。

“就讲讲。”他说，“怎么让坏规矩，死得更快一点。”

我没回答。

只说了一句：“明天上午十点，全公司直播，我来讲第一课。”

电话挂了。

我打开ppt模板，新建一页。

标题打了六个字：

**我们不伺候**