第110章 面试全优通过（2/2）

林辰：战略合作项目组高级顾问，兼跨部门轮岗计划学员

王哲：2012实验室移动通信预研组高级工程师

刘博：网络产品线智能运维项目组高级工程师

职级都是16级——在华为的职级体系里，这已经是高级技术专家的起点。对于新人来说，这是相当高的起点。

“另外，”周经理补充道，“三位的基础薪资、福利待遇，都按照高级技术专家标准执行。具体的数字会在合同里体现。另外，因为三位是战略合作引进，公司还会提供特殊的安家补贴和住房支持。”

待遇超出了预期。但林辰知道，高待遇意味着高期待。

“谢谢周经理，”林辰说，“我们会尽快办理完入职手续。”

“手续已经基本办完了，”周经理笑道，“韩经理刚才特别交代，要给你们开绿色通道。工卡、系统权限、邮箱这些都已经开通了。你们现在就可以刷卡进入研发大楼，登录内部系统。”

效率之高，再次体现了华为的风格。

办完最后的手续，拿到正式工卡时，已经是下午两点。三人走出人力资源部大楼，站在深圳十一月的阳光下，有种不真实感。

“这就……成了？”王哲看着手中的工卡，上面印着他的照片和“huawei”标志。

“成了，”林辰也看着自己的工卡，“从今天起，我们就是华为人了。”

“感觉，奇怪。”刘博难得地表达情绪。

确实奇怪。昨天还是“启辰科技”的创始人，今天就成了华为的员工。身份的切换如此突然，又如此彻底。

“给晚晴打个电话吧，”林辰说，“告诉她好消息。”

电话接通，苏晚晴温柔的声音传来：“面试结束了？怎么样？”

“过了，”林辰说，“不仅过了，而且任总亲自见了我们，给了特殊的安排。”

他简单说了面试情况和岗位安排。电话那头沉默了几秒，然后传来苏晚晴带着笑意的声音：“恭喜你们。我就知道你们可以的。”

“北京那边怎么样？”

“一切正常。陈浩今天又策划了个校园活动，反响很好。吴瀚在优化服务器架构，说要等你们从华为学到新东西后，搞个技术分享会。”

简单的几句话，让林辰感到心安。无论走多远，“启辰”都在那里，团队都在那里。

挂断电话，王哲问：“辰哥，我们现在去哪？”

林辰看了看时间：“去园区里转转吧，熟悉熟悉环境。明天就要正式上班了。”

三人刷卡进入研发大楼，开始了对“新战场”的探索。

研发大楼的内部比外面看起来更加复杂。每层楼都有不同的部门标志：无线产品线、网络产品线、终端产品线、2012实验室、中央软件院……走廊里贴着各种技术海报、项目进度表、团队合影。空气中弥漫着一种特殊的氛围——混合着咖啡因、熬夜和代码的味道。

“这就是华为的研发核心啊，”王哲感慨，“比我想象的还要……密集。”

确实密集。开放式办公区里，工程师们或对着多个显示器调试代码，或围在白板前激烈讨论，或戴着耳机专注工作。几乎每个人的工位上都有一些个性化的小物件：有的摆着家人的照片，有的放着绿植，有的贴着技术便签。但共同点是，每个人都在全神贯注地工作。

“效率，高。”刘博评价道。

他们找到了2012实验室所在的楼层。这里的氛围略有不同——更多白板，更多书架，更多人在走廊里边走边讨论抽象的技术问题。王哲的眼睛明显亮了起来。

“我明天就来这里报到，”他说，语气中带着期待，“你看那边，那个白板上写的，是lte的早期架构讨论……”

林辰拍拍他的肩：“哲哥，这里就是你的战场了。”

接着是网络产品线所在的楼层。这里更加“工业化”，有专门的测试区域，摆满了各种网络设备。刘博饶有兴趣地看着一排排闪烁的机柜。

“这些是核心路由器，”他指着一台大型设备说，“吞吐量应该能达到t级别。”

“你以后就要和这些打交道了。”林辰说。

“喜欢。”刘博难得地表达喜好。

最后，他们找到了战略发展部所在的楼层。这里相对安静，装修也更像传统的办公室。林辰的工位在一个靠窗的位置，桌上已经摆好了电脑、电话和一些办公用品。

工位上贴着一张便签：“林辰，欢迎加入。明天上午九点，305会议室开项目启动会。韩。”

已经开始安排工作了。林辰坐下，打开电脑。华为的内部系统界面简洁而高效，邮箱里已经收到了几十封欢迎邮件和各种系统通知。

他快速浏览着，忽然看到一封来自任正非办公室的邮件——是转发的一篇文章，题目是《华为的冬天》，附言只有一句话：“给新同事参考。”

林辰点开文章，认真阅读起来。这是一篇任正非早年的内部讲话，谈的是危机意识，谈的是企业如何在顺境中为逆境做准备。文字朴实，但思想深刻。

读完，林辰陷入了沉思。任正非特意把这篇文章发给他，显然有深意。也许是在提醒他，在华为，任何时候都不能忘记危机；也许是在暗示，他们这次合作本身就充满不确定性，需要做好各种准备。

“辰哥，看什么呢？”王哲走过来。

林辰把屏幕转向他：“任总发的文章，《华为的冬天》。”

王哲快速浏览了一遍，推了推眼镜：“深谋远虑。这就是华为能走到今天的原因之一吧。”

“是啊，”林辰关掉邮件，“我们要学的东西，真的很多。”

傍晚时分，三人走出研发大楼。夕阳将华为园区染成金色，各栋楼的玻璃幕墙反射着温暖的光。

“去食堂吃饭？”王哲提议。

“好。”

食堂依然人声鼎沸。他们选了不同的窗口，尝试了不同的菜系。吃饭时，王哲兴奋地讲着2012实验室的各种见闻，刘博则认真分析着网络产品线的设备配置。林辰听着，心中涌起复杂的情绪。

一方面，他为两个伙伴找到适合的舞台而高兴；另一方面，他也隐隐感到，随着他们在华为的深入，三个人的路径可能会逐渐分化。这是成长的必然，但也意味着新的挑战。

“辰哥，”王哲突然说，“我在想，我们在华为学到的技术，怎么才能最好地反哺给‘启辰’？”

这是关键问题。林辰放下筷子：“我觉得有几个层面。第一，直接的技术输出——比如新的架构思想、优化方法，可以直接应用到‘开放qq’的迭代中。”

“第二，间接的经验借鉴——华为的研发流程、质量管理、项目管理方法，这些都可以帮助‘启辰’建立更成熟的体系。”

“第三，战略层面的启发——华为如何做技术规划，如何平衡短期需求和长期投入，这些对‘启辰’的未来方向选择会有很大帮助。”

刘博补充：“还有，人脉。技术问题，可以找人咨询。”

“对，”林辰点头，“这也是重要资源。我们在华为认识的技术专家，未来都可能成为‘启辰’的顾问或合作伙伴。”

三人边吃边聊，将未来两年的学习计划初步勾勒出来。这不是正式的会议，但比任何会议都更加重要——因为它确定了他们在华为的核心目标：不是单纯地“打工”，而是有目的、有系统地“学习”和“积累”。

吃完饭，天已经黑了。华为园区里依然有很多窗户亮着灯，那些加班的灯光在夜色中连成一片，像是星辰落入人间。

“奋斗者的灯光。”王哲感慨。

“我们也会成为其中一盏，”林辰说，“但要知道为什么而亮。”

回到宿舍，三人没有立刻休息。而是各自打开电脑，开始为明天的工作做准备。

林辰研究战略合作项目组的资料，了解项目背景、参与部门、当前进展。王哲阅读2012实验室的技术文档，预习明天可能要接触的内容。刘博则研究网络产品线的架构图，提前熟悉系统。

这是他们的习惯——无论到哪里，都要以最专业的态度做好准备。

晚上十点，林辰给苏晚晴发了条信息：“明天正式上班了。一切顺利，勿念。”

苏晚晴很快回复：“加油。北京今天下雨了，银杏叶落了一地。等你回来看。”

看着这条信息，林辰的嘴角扬起温柔的弧度。他走到窗边，望向北方。虽然相隔千里，但心在一处。

窗外的深圳，夜色深沉，但充满活力。这座城市永远不会真正入睡，就像华为园区里那些加班的灯光，永远有人在为明天奋斗。

林辰深吸一口气，回到书桌前，继续工作。

明天，新的征程正式开始。

但今晚，还需要做好最后的准备。