第591章 化解分歧（1/2）

刘仪看着逐渐恢复忙碌的船员们，深知这只是暂时的平静。她转身快步走向办公营帐，心中已然有了清晰的计划。“当务之急，是尽快拿出让大家都满意的方案。”她低声自语，眼神中透着坚定。营帐内，负责训练和待遇分配的官员早已等候多时，一场关乎航海筹备能否顺利推进的讨论，即将拉开帷幕。

刘仪踏入营帐，一股闷热的气息扑面而来，混合着羊皮纸与墨汁的味道。营帐中央摆放着一张长桌，上面堆满了各种文件。负责训练的教官和负责待遇分配的官员赶忙起身行礼。刘仪摆摆手，示意他们坐下，目光迅速扫过桌上的文件，开口道：“咱们直接说重点，先谈训练强度。”

教官微微皱眉，面露难色：“刘姑娘，航海训练本就艰苦，若强度过低，恐船员们难以应对海上的各种状况。但如今大家怨言颇多，我也着实为难。”刘仪点点头，目光落在一份训练日程表上，手指轻轻敲击桌面，沉思片刻后说道：“我明白航海训练的重要性，但也要考虑船员们的承受能力。我们可以重新规划训练时间，比如将一些高强度训练分散到不同时段，中间穿插适当的休息。另外，根据船员们的身体状况和技能水平进行分组训练，这样既能提高效率，也能避免过度劳累。”

教官思索片刻，缓缓说道：“如此安排倒也可行。只是分组训练需要更多的人手指导，目前人手恐怕不足。”刘仪略作思考，说道：“从已经完成基础训练的船员中挑选一些表现优秀的，进行短期培训，让他们协助指导。这样既能解决人手问题，也能激励其他船员积极训练。”教官听后，眼中闪过一丝赞许：“刘姑娘此计甚妙，我这便着手准备。”

解决完训练强度问题，刘仪将目光转向负责待遇分配的官员，神情严肃地说：“接下来谈谈待遇分配。如今船员们觉得不公平，问题出在哪里？”官员赶忙翻开手中的账本，指着上面密密麻麻的数字说道：“刘姑娘，待遇分配主要依据工作的难度、技能要求以及船员的贡献。只是在实际执行过程中，可能有些标准不够明确，导致部分船员产生误解。”

刘仪凑近账本，仔细查看各项数据，发现一些复杂且危险的工作，待遇与普通工作差距并不明显，而有些技能要求高的岗位，奖励也未充分体现其价值。她皱着眉头说：“这样不行，待遇分配必须清晰合理，让大家心服口服。对于那些需要特殊技能或承担高风险的工作，要大幅提高待遇标准；而对于工作态度积极、有突出贡献的船员，也应给予额外奖励。同时，要将待遇分配标准明确公示，让每个人都清楚自己的付出能得到怎样的回报。”

官员连连点头，说道：“刘姑娘所言极是，是我工作疏忽了。我会尽快重新梳理方案，确保公平公正。”刘仪靠在椅背上，揉了揉太阳穴，说道：“此事刻不容缓，明天务必拿出新的方案。我们要让船员们看到我们解决问题的决心和行动。”

经过数小时的讨论，新的训练计划和待遇分配方案初步成型。刘仪看着两份草拟的方案，心中仍有些忐忑，不知船员们是否会认可。但她深知，这是目前能想到的最佳办法，只能一试。

次日清晨，阳光透过薄雾洒在船员集合场地。刘仪站在高台上，手中拿着新的方案，看着台下整齐排列的船员们。他们的脸上既有期待，又带着一丝疑虑。刘仪深吸一口气，大声说道：“各位兄弟姐妹，经过与相关官员的商讨，我们制定了新的训练计划和待遇分配方案。”