第151章 岳父到了（1/2）

卢润东手持这份汇聚了众人心血与智慧的方案，内心满是期待。他即刻组织了一场会议，向全体参会人员对该方案进行了详尽解读。众人聆听之后，均表示赞同，并承诺定会依照方案要求，认真抓好落实工作。

随后，西北军的整训工作正式启动。由叶总、唐澍率领的考察小组进驻西北军开展筛选整训工作，聂总、刘景桂带领的第二考察小组则径直前往晋省太原，对晋绥军进行筛选整训。

他们深入各部队，对官兵展开了全面考察与筛选。在政治思想教育活动中，官兵积极参与，通过基层官兵诉苦大会、革命故事分享会等形式，进一步坚定了革命信仰，增强了部队凝聚力。

训练场上，官兵热情高涨，依照训练计划刻苦训练。在实战化训练中，他们不惧艰难，在各类模拟战场场景中奋勇拼搏。

考察员深入军营与作训场地，记录每名士兵的技能特点与行为操守，也记录着基层军官的长处和缺点。两支部队达几十万人，要从中挑选出两个集团的兵员，实属不易。

冯帅安排鹿钟麟、张之江带领宋哲元、吉鸿昌、佟麟阁、张自忠、赵登禹、冯治安、李鸣钟、孙连仲、董振堂、宣侠父、赵博生、季振同组成的将军团，配合叶总、唐澍的工作。

阎帅安排傅作义、徐永昌带队，团队中有孙楚、赵承绶、杨爱源、苏开元、胡一新、续范亭等将领，共同配合聂总、刘景桂的筛选整训工作。

时光流转，部队面貌日益改观，众人看在眼里，心中满是欣慰。他们深知，这仅仅是开端，未来的道路还很漫长，但他们满怀信心与决心，期望通过此次整训，使部队战斗力实现质的飞跃，为保卫这片土地、为革命事业的胜利贡献力量。

在筛选整训过程中，并非一帆风顺。部分旧军阀部队的官兵，受长期形成的旧观念与习惯影响，对新的训练方式和政治思想教育存在抵触情绪。部分士兵认为日常训练过于辛苦，远不及昔日自由散漫的生活惬意，甚至有个别士兵偷偷逃离部队。一些军官则对政工干部的工作方式不以为然，认为政工干部不懂带兵打仗，只会空谈理论，私下对政工干部的工作进行贬低与抵制。

面对这些问题，考察小组幸亏早有准备预案，政工干部们也并未气馁。他们根据预案一方面加强与抵触官兵的沟通交流，耐心倾听其想法与诉求，以真诚和关怀化解他们的不满。另一方面，组织集体活动，如团队拓展、文化娱乐等，增进官兵之间、官兵与政工干部之间的感情，营造和谐融洽的氛围。

对于逃离部队的士兵，考察小组并未一味惩罚，而是深入了解其原因。若因家中突发急事，考察小组便积极协调，帮助解决家庭困难，使其安心归队；若因不适应新的训练方式，考察小组则安排经验丰富的教官进行一对一辅导，助其尽快掌握训练技巧。

在处理军官与政工干部的矛盾时，考察小组组织多次座谈会，让双方坦诚交流意见。政工干部虚心向军官请教带兵打仗经验，同时介绍政治思想教育对提升部队凝聚力和战斗力的重要性。军官逐渐认识到，政工干部的工作是部队建设不可或缺的部分。通过交流，双方消除隔阂，开始相互理解、支持。

随着时间推移，部队面貌显着改观。曾经抵触的官兵逐渐适应新的训练方式和政治思想教育，训练中展现出更高的积极性和主动性。他们积极学习革命理论，提升思想觉悟，战场上更加勇敢顽强。整个部队的凝聚力和战斗力大幅提升，成为一支纪律严明、作风优良、战斗力强的新型军队。