第391章 高工资的诱惑加上淘汰制度的威力（2/2）

组长的工资每个月三十五块，每年上涨三块，班长的工资每个月四十块，每年上涨五块，而且这只是根据当前国内平均工资制定的工资标准。

随着国内经济的发展，或者说的直白一些，咱们食品厂挣钱了，我们还会制定更合理的工资标准！”

这下子那三百个年轻职工更不淡定了，他们看着周围的同伴，眼中不禁带上了些许敌意。

没办法，谁让娄小娥给的太多呢？

先不说正式入职之后每个月就有三十块钱工资可拿，如果能当上组长甚至班长，那工资水平还要更上一层楼。

所以刚刚的同伴眼下都变成了竞争对手，在这些人手中抢下一个正式工名额本就不是容易的事情，何况还要去抢十个组长和两个班长的职务呢？

娄小娥见把这帮人的士气调动起来了，心里也松了口气，她开始的时候也担心这帮人因为食品厂是私企，不会听从自己的管理。

可现在看，只要给的够多，私企或者国企还真不是那么太重要。

有了底气的娄小娥腰板儿挺的更直了，她随即宣布道：“从今天开始，你们的任务只有一个那就是学习。

由于咱们厂的设备都是从【米国】进口的，所以你们要学习英语以及设备的安装、维护、使用全过程。

等会儿关于设备的资料就会发放到你们手里，同时为了能让大家更好的学习，我们还从科技大学聘请了讲师给大家上课。

一个月之后厂里会组织月考，凡是不及格的全部开除，希望大家好好努力，不要丢掉已经到手的机会。”

随后娄小娥让周建设带人分发学习资料，看着手里厚厚的资料，刚刚还为能得到一个高薪工作高兴的年轻人们顿时傻眼了。

他们虽然有高中学历，但说到底都不是什么好学生，否则早就参加高考上大学去了，谁还会在家当待业青年？

可是风水轮流转，本以为有了工作只要老老实实干活儿就行，可谁知参加工作的第一件事竟然还是学习，而且学的竟然比学校教的都难。

不过在学校的时候学习是被老师逼着学，现在学习没人逼你，可学不好就得滚蛋。

丢了一份高工资的工作不说，主要是真被淘汰了，那可就丢大人了！

为了工资也是为了面子，一帮已经在家玩儿了好几年的年轻人打起了十二分的精神开始努力学习！

于是这帮年轻人每天不是嘴里嘀嘀咕咕的背着单词，就是手上拿着设备资料认真研究每一个设备参数。

甚至他们还分成若干小组，按照设备资料的参数在空旷的厂房里模拟设备安装。

总之他们想尽一切办法，利用所有时间来熟悉那套从来没见过的设备！