第409章 人才的血脉（上）（2/2）

语言的障碍，则通过配备大量精通外语（尤其是德语、英语）的翻译和技术秘书来克服。同时，国内各大高校和技工学校，紧急加强了相关外语和专业术语的培训，为未来更大规模的技术交流做准备。

然而，并非所有“引进人才”都能迅速适应。文化差异、思乡之情、对未知前途的担忧，以及对罗马尼亚这个东欧国家整体科技水平的潜在轻视，都构成了挑战。在布加勒斯特大学新成立的“应用物理研究所”，一位来自哥廷根大学的、性格高傲的德国理论物理学家，就与他的罗马尼亚合作者爆发了激烈的冲突。

“我认为，在这个基础理论尚未完全明晰之前，投入大量资源去做应用验证是毫无意义的浪费！”德国教授语气强硬。

“但是，冯·里希特教授，”他的罗马尼亚搭档，一位同样才华横溢但更注重实践的年轻博士据理力争，“国王陛下要求我们在特定领域尽快取得突破，我们需要理论指导，但也需要看到实际的产品可能性！我们不能永远停留在纸面上！”

矛盾上报到了saao和高教部。埃德尔一世得知后，亲自做出了指示：“尊重学术自由，但明确国家目标。对于愿意合作、融入者，给予最大支持；对于难以适应者，……可以安排其从事更偏向理论、不影响大局的研究，或者，礼送出境，但必须确保保密。”

这道指示体现了埃德尔的务实与冷酷。他需要的不是一群高高在上的学术神仙，而是能够将知识转化为国家实力的工程师和科学家。saao随后加强了对引进人员的评估和引导，通过组织参观罗马尼亚的工业成就（有限的）、与本土科学家交流、甚至安排与高级官员（有时是国王本人）会面，强化他们的使命感和归属感。

“你们不是在为某个公司或者某个政府工作，”在一次小范围的见面会上，埃德尔一世对十几位核心引进专家说道，“你们是在参与建设一个新罗马尼亚。你们带来的知识，将在这里生根发芽，最终会开出保护这个国家、造福这里人民的花朵。历史，会记住诸位在此地的贡献。”

这番话，配上埃德尔真诚而富有感染力的语气，对许多正处于文化适应期和内心摇摆的专家产生了奇效。一种参与创造历史的使命感，开始压过单纯的物质诱惑和离乡愁绪。

与此同时，针对本土人才的培养计划也以前所未有的力度展开。教育部和saao联合推出了“未来工程师”计划，选拔数百名最优秀的中学毕业生和青年技工，组成专门的“速成班”，由引进的专家和本土顶尖学者联合授课，进行高强度、定向的专业技能培训。这些年轻人，将成为消化吸收外来技术、并最终实现自主创新的中坚力量。

一条由外来专家、本土精英、青年学子共同构筑的“人才血脉”，开始在罗马尼亚的科技与工业肌体中奔流。它输送着养分，激活着细胞，催生着变革。那些来自柏林、慕尼黑、波士顿、匹兹堡的知识与经验，正与布加勒斯特、布拉索夫、普洛耶什蒂的土壤融合，孕育着超越这个时代局限的可能性。这场静默的人才迁徙，其深远影响，将远远超过任何一笔设备采购订单。

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