第99章 公司治理（1/2）

罗娜在家里睡了一晚，次日吃过早饭后开车回羊城，到公司的时候还不到九点，比很多员工到的都早，完全不影响正常上班。

去年的这个时候，公司总共还不到十个人，除了三个股东外，就是陆伟和几个兼职的程序员。

才不过一年的时间，正式员工已经超过二百人，兼职和实习的有四百人，公司营收已经超过二十亿，还不包括那些预付款，就算上市公司里面，都已经算中等偏上的排名了，简直就像开挂一样。

平方精密的生产和客户主要集中在广南省内，业务关系比较简单，营业额扩张迅速，实际人员增加并不多，公司的管理结构也比较松散。

六百多人里面大多数都是广南理工的本科或者在读研究生，分成了二十多个技术小组，负责机器人功能测试和改进研发，领头的都是刚毕业的博士，硕士，也有兼职的学校老师或者助理教授，人工智能和机器视觉方面几个教授做顾问，主力干活的同样是几个刚毕业的博士生。

这些人大部分都是秦佳玉在学校招募而来，她在学生会工作三年多，各个学院都有熟人，公司需要的各方面人才都能迅速找到合适的目标，办公场所就在学校门口，除了优厚的薪资，还提供免费的住房，这样的待遇在整个广南都不多见。

刚开始的时候是秦佳玉费心思招人，后来就是很多人慕名而来，需要她提供机会，照顾老师学长们了。

程媛媛是秦佳玉最早找的人，她虽然是工科专业，她更擅长的是组织管理，她负责的研发部主要负责服务这些技术小组，及时掌握各小组研发进度，帮他们申报仪器设备或者物料，帮他们解决研发以外的问题。

陆伟算是最早的员工，他负责的产品部，大概一百多人，主要是去年找来兼职的那些程序员扩充而来，他们继续负责机器人软件开发，最主要的工作是做技术支持和售后服务。

销售出去的工业型机器人需要针对性做编程，适应不同的工厂不同的岗位，大多数人需要出差，好在基本都在省内，也不算太远，还有很高的补贴，这些刚毕业或者还没毕业的学生工作积极性都很高。

公司最高管理层实际上仍然是罗娜，傅兰，秦佳玉三人小组，所有重大决策她们商量决定。

罗娜对外身份是董事长、首席执行官，她主要工作是指定各小组研发任务，联系工厂分配生产计划，负责全局性决策。

傅兰对外的身份是总裁、首席财务官，除了财务和专利、法律合规、监督生产交付、客户开发等工作以外，罗娜不在的时候，她代理所有工作。

秦佳玉年后才加入公司，她的重要性在公司毋庸置疑，包括男朋友陆伟在内，大部分人都是她招进来的，公司所有人她都认识。她对外的身份是常务副总裁，首席运营官，负责人力资源，行政后勤，客户关系等方面的工作，罗娜和傅兰顾及不到的工作，都由她负责。

刚开始的时候，她们三个在一个办公室工作，现在有了独立的办公楼，她们三个办公室也紧挨着，方便有事情的时候一起商量，晚上住在同一栋楼同一层，照样少不了谈工作的事情。

如果秦佳玉不是有陆伟这个男朋友，她们三个还得住到一套房子里。