第113章 基层队伍培训，输出实干经验（2/2）

为期一个月的培训结束后，祁同伟组织了严格的考核，考核内容包括理论笔试、案例模拟调解、智慧设备操作，50名学员全部顺利通过考核，培训满意度达98%。学员们在结业感言中纷纷表示，这次培训“干货满满、实用性强”，不仅学到了工作方法，更感受到了“务实为民”的工作理念。

培训结束后，学员们回到各自的岗位，迅速将所学知识转化为实战能力：

清河县的王磊，按照祁同伟的建议，联合社区和医院举办了老年健康讲座，还建立了“老年反诈联络点”，一个月内就成功劝阻了3起养老诈骗，为老人挽回损失20余万元；

云州市的李萌，协调地市技术部门，导入辖区案件数据，优化了智慧治安预警模型，辖区夜市的盗窃案件同比下降了50%；

b市的张强，向分局建议推进老旧小区治安和民生改造，分局采纳了他的建议，联合住建部门启动了3个小区的改造试点，安装了智能门禁和紧急呼叫系统，赢得了居民的广泛好评。

各地市的反馈源源不断地传到省厅，总队队伍建设科整理的《培训成效报告》显示，首期培训的50名学员，回去后共化解基层矛盾120余起，优化智慧治安设备应用30余处，带动辖区治安案件平均下降15%。

省厅厅长赵东来看到报告后，对祁同伟的培训工作给予高度评价：“同伟，你这个培训计划搞得好！不是简单的‘上课打卡’，而是真正把经验传给了基层，把能力送到了一线，这样的培训才有意义。要继续坚持下去，把第二期、第三期办好，为全省培养更多的实干骨干。”

为了巩固培训成效，祁同伟还建立了“全省基层治安骨干交流群”，让学员们在群里分享工作经验、交流疑难问题，总队的业务骨干也定期在群里答疑解惑，形成了“培训-实践-交流-提升”的闭环。第二期培训也在紧锣密鼓地筹备中，学员名单已经确定，课程也根据首期的反馈进行了优化，增加了“跨区域协作”“应急处置”等新模块。

在首期培训结业仪式上，祁同伟对学员们说：“基层是治安工作的根基，你们是基层的骨干，希望你们把这次学到的经验带回去、用起来，始终坚守‘务实为民’的初心，把每一件小事办好，把每一个矛盾化解，用实干赢得群众的信任和认可。”

学员们齐声回应：“请祁总队放心，我们一定不负嘱托，扎实工作！”

他拿出笔记本，写下今天的总结：

主角启动“全省基层治安骨干培训计划”，首期培训50人，课程聚焦“群众工作方法、矛盾化解技巧、智慧治安操作”三大核心模块，兼顾理论与实操；

核心授课内容：主角亲自授课，分享汉东县基层工作、市级征地纠纷“四步工作法”、老旧小区改造温情执法等实战案例，强调“实干为民、真心换真心”的工作理念，设置案例研讨环节，针对性解决学员疑难；

实地观摩环节：组织学员赴汉东市智慧治安指挥中心、阳光小区示范点、东风村警民工作站，直观感受智慧治安和警民联动实效，与基层民警、群众面对面交流，强化实操认知；

培训成效：首期学员考核通过率100%，满意度98%；学员返回岗位后快速转化经验，化解矛盾120余起，优化设备应用30余处，辖区治安案件平均降15%，典型案例（反诈劝阻、老旧小区改造）获地市认可；

长效机制：建立骨干交流群，形成“培训-实践-交流-提升”闭环，筹备第二期培训并优化课程，持续推进100名实干骨干培养目标；

形象深化：通过经验输出和实战培训，主角的“行业专家”“实干导师”形象获全省基层干部认可，影响力从省级机关延伸至基层一线。