第78章 年度考核获优秀，晋升呼声高涨（2/2）

其他党组成员也纷纷发言，一致同意将祁同伟的考核结果定为“优秀”，并支持换届后提拔他为治安支队正支队长。

与此同时，全市多个区县公安分局也联名提交了推荐信。汉东县、滨江区、青川县、云和县等8个区县的公安分局，联合向市局党组推荐祁同伟：“祁同伟同志牵头制定的《汉东市基层治安工作规范》，切实解决了基层治安的痛点难点问题，让基层民警有了明确的工作指南，工作效率和群众满意度大幅提升；他推动的跨部门协同机制，为区县解决了很多跨领域难题。该同志务实为民、能力突出、实绩显着，是中层干部中的佼佼者，我们一致推荐他担任治安支队正支队长。”

推荐信中，各区县还列举了具体的案例：汉东县的出租屋登记率从之前的65%提升至95%，盗窃案下降82%；滨江区的商圈纠纷数量下降60%，治安状况持续优化；云和县的偏远山区治安防控实现全覆盖，群众安全感显着提升……这些具体的数据和案例，进一步印证了祁同伟的工作实绩和群众认可度。

12月30日，市局正式公布年度考核结果。祁同伟的考核结果为“优秀”，考核评语明确写道：“该同志政治坚定、作风务实、能力突出、实绩显着。年度内牵头制定2项市级工作标准，在全省推广应用；成功处置重大突发事件，应急处置能力突出；深化警民联动机制，反诈工作获省厅通报表扬；推动建立跨部门协同工作机制，治理效能显着提升。群众满意度高，廉洁自律，无任何违纪违法记录，是中层干部中的实干典范。建议予以提拔重用。”

考核结果公布后，市局内部对祁同伟的晋升呼声越来越高。治安支队的同事们纷纷表示：“祁支队晋升正支队长，实至名归！”“有祁支队带领我们，明年的工作一定能更上一层楼！”各区县公安分局的民警也纷纷点赞：“祁支队的规范和机制帮我们解决了大问题，他担任正支队长，我们以后工作更有方向了！”

祁同伟得知考核结果和晋升呼声后，心里既激动又平静。激动的是，自己的努力和付出得到了组织和群众的认可，晋升的机会近在眼前；平静的是，他始终坚信，只要务实干事、为民服务，晋升是水到渠成的事，不必刻意追求。

他没有因为晋升呼声高涨而沾沾自喜，反而更加低调务实。年底的各项收尾工作繁忙，他依然每天加班加点，整理年度工作总结，规划明年的工作思路，同时还在推进跨部门协同机制的深化工作，准备在明年年初推出“协同工作先进评选”，进一步调动各部门的协作积极性。

1月5日，市局党组召开专题会议，研究干部提拔任用事宜。会议上，李建国局长再次提到祁同伟：“祁同伟同志的年度考核为优秀，实绩突出、群众认可、各方面条件都已成熟，符合提拔任用的条件。赵伟同志兼任市局党委委员和治安支队正支队长，精力有限，建议换届后免去赵伟同志的治安支队正支队长职务，由祁同伟同志接任。”

会议经过充分讨论，一致通过了这一决定，明确“待明年年初市局换届工作完成后，正式下文任命祁同伟为治安支队正支队长”。

赵伟第一时间把这个消息告诉了祁同伟：“同伟，恭喜你！党组已经同意你担任治安支队正支队长，换届后就会正式任命。这是你应得的，你的实绩和能力，大家都有目共睹。”

祁同伟握着赵伟的手，真诚地说：“谢谢赵支队长的支持和栽培！没有您的指导和帮助，我不可能取得今天的成绩。以后我会更加努力，不辜负党组的信任和您的期望，把治安支队的工作做好，推动全市治安工作再上新台阶。”

祁同伟回到办公室，坐在椅子上，看着窗外的雪景。汉东市迎来了今年的第一场雪，雪花漫天飞舞，覆盖了城市的大街小巷，一片银装素裹。他拿出笔记本，写下了这一年的总结，也是对过去几年基层到市级过渡阶段的收官总结：

年度考核获“优秀”等次，考核评语肯定“2项市级标准、重大事件处置、跨部门机制、反诈佳绩”四大核心实绩，获评“中层干部实干典范”；

晋升支持：赵伟支队长在党组会议提议提拔，8个区县公安分局联名推荐，市局内部晋升呼声高涨，党组已初步同意换届后任命为治安支队正支队长；

过渡阶段收官：从基层县局副局长到市局治安支队副支队长，历时3年，完成“经验实践者→标准制定者→跨部门统筹者”的角色跨越，积累了扎实的实绩、广泛的人脉和良好的口碑；

核心感悟：仕途之路，唯有务实干事、为民服务，才能走得稳、走得远；不站队、重实绩、善协调，是中层干部的生存之道；

未来展望：接任正支队长后，将继续深化基层治安规范、跨部门协同机制、警民联动反诈模式，打造“汉东治安样板”，为更高层次的发展奠定基础。

写完后，他合上笔记本，嘴角露出了坚定的笑容。从汉东县的基层实干，到市局的统筹协调，从遭遇仕途挫折，到一步步逆转乾坤，他用实实在在的成绩，实现了“胜天半子”的人生目标。

明年年初，换届工作完成后，他将正式担任治安支队正支队长，开启新的工作篇章。