第78章 年度考核获优秀，晋升呼声高涨（1/2）

时光飞逝，转眼到了12月底，汉东市公安局年度考核正式启动。年度考核是对全局民警一年来工作的全面检验，考核结果直接关系到干部的评优评先、晋升提拔，因此备受关注。作为治安支队副支队长，祁同伟的年度考核由市局考核组直接负责，考核内容涵盖工作实绩、履职能力、群众评价、廉洁自律等多个方面。

考核启动前，祁同伟按照要求，认真撰写了年度述职报告。他梳理了一年来的工作成果，满满当当的实绩让他自己都倍感欣慰：

牵头制定的《汉东市基层治安工作规范》和《汉东市重点区域突发事件应急处置规范》在全市全面落地，基层出租屋登记率稳定在95%以上，盗窃案同比下降38%，突发事件处置效率提升60%，两项规范均被省厅作为典型经验向全省推广；

成功处置滨江商圈群体性事件，30分钟控场、2小时化解矛盾，无人员伤亡和重大财产损失，获市局党组通报表扬，相关处置经验纳入全省应急处置培训教材；

深化警民联动机制，牵头开展反诈工作，推出“线上+线下+一对一”立体模式，电信网络诈骗案环比下降45%，获省厅通报表扬；

推动建立“汉东市治安与民生协同工作机制”，整合10个跨部门资源，协同处置重大矛盾纠纷12起，群众满意度提升18%，机制运行成效显着；

全年深入基层调研28次，开展专项督导16次，解决基层实际问题42个，基层民警和群众评价高。

12月15日，市局考核组进驻治安支队，开始对祁同伟进行考核。考核组首先查阅了他的工作台账、相关文件、表彰证书等资料，详细核实了述职报告中的各项实绩。看着厚厚的工作台账和满满的表彰文件，考核组组长、市局政治部副主任陈明感慨道：“祁支队，你的工作实绩太突出了，两项市级标准、一次重大事件处置、一个跨部门机制、一项反诈佳绩，每一项都是实打实的硬成果，在中层干部中实属罕见！”

随后，考核组组织了民主测评和个别谈话。治安支队全体民警、基层指导科、应急处置科等相关科室负责人，以及部分区县公安分局的分管领导，参加了民主测评和谈话。

“祁支队是我见过最务实的领导，他制定的基层治安规范，真正解决了我们基层民警的痛点，之前登记难、巡逻难的问题，现在都迎刃而解了！”汉东县公安局局长周刚在谈话中说道。

“祁支队的统筹协调能力太强了，跨部门协同工作机制的建立，让我们处理商圈纠纷、民生矛盾时再也不用‘单打独斗’，效率大幅提升！”滨江区公安分局副局长张强说道。

“祁支队不仅能力强，还特别关心基层民警，去年我们所里民警累倒在工作岗位上，他亲自上门慰问，还协调市局增加了警力支持，我们都很佩服他！”云和县石寨乡派出所所长老陈说道。

“祁支队牵头的反诈工作太给力了，短视频通俗易懂，社区宣讲接地气，我爸妈现在都能识别常见诈骗了，还主动给亲戚朋友宣传，群众口碑特别好！”一位社区居民代表在电话访谈中说道。

个别谈话持续了两天，考核组共与30余人进行了谈话，无论是公安系统内部的同事，还是跨部门的协作伙伴，亦或是基层的群众代表，都对祁同伟给予了高度评价，几乎没有负面意见。大家普遍认为，祁同伟“能力突出、实绩显着、务实为民、善于协调”，是中层干部中的实干典范。

考核组还实地走访了滨江商圈、汉东县东风乡、青川县清溪镇等多个点位，现场查看规范落地情况和工作成效。在滨江商圈，考核组看到监控全覆盖、警民联动岗常态化、商户秩序井然，随机采访的商户和群众都对治安状况赞不绝口；在汉东县东风乡，考核组看到巡逻队常态化巡逻，出租屋登记规范，村民们安居乐业，对公安工作的满意度高达94%。

12月20日，年度考核工作圆满结束。考核组在向市局党组汇报时，对祁同伟的表现给予了高度评价，建议考核结果定为“优秀”。

12月25日，市局党组会议召开，专题研究年度考核结果。会议上，李建国局长首先听取了考核组的汇报，随后各位党组成员进行了讨论。

“祁同伟同志的表现有目共睹，一年来牵头完成了多项重点工作，制定了两项市级标准，成功处置了重大突发事件，建立了跨部门协同机制，反诈工作成效显着，各项工作都走在了全局前列。”赵伟支队长率先发言，语气坚定地提议，“现在治安支队正支队长的位置虽然我兼任着，但我同时担任市局党委委员，工作精力有限。祁同伟同志能力突出、实绩显着、群众认可度高，完全具备担任正支队长的资格，我建议换届后提拔他为治安支队正支队长，主持支队日常工作。”

“我同意赵伟同志的提议。”市局副局长李军附和道，“祁同伟同志不仅工作能力强，还善于统筹协调，跨部门协同机制的建立就是最好的证明。他担任正支队长，能进一步提升治安支队的工作水平，推动全市治安工作再上台阶。”

“祁同伟同志的实干精神值得肯定，他从基层一步步走来，深知基层的痛点难点，制定的规范和机制都非常务实，没有搞形式主义，这种干部就应该提拔重用。”市局政委王建国也表示支持。