第186章 绩效与奖金（1/2）

尖沙咀，麻将馆。

恐龙签下名字的那一刻，整个麻将馆的空气似乎都变了。那股混杂着烟酒和绝望的浑浊，仿佛被一台无形的抽风机换成了另一种，更加冰冷、更加有序的味道。

鱼头标合上文件夹，动作不带一丝烟火气。他看了一眼瘫在地上的恐龙，像是在看一份已经归档的历史文件。

“瘦猴。”

“在！主管！”瘦猴一个激灵，猛地站直，腰弯成了九十度。

“根据‘新员工入职关怀条例’，送你们的前老板，刘富先生，去办理一下‘退休手续’。”鱼头标的语气，像是在交代一项标准流程，“顺便，把这位工伤同事的医疗费结一下，发票拿回来，找财务部的毕总监报销。记住，要连号发票。”

“明白！”瘦猴的回答，铿锵有力。

他走到恐龙身边，脸上带着一丝复杂的表情，有怜悯，但更多的是一种小心翼翼的切割。“龙……刘先生，我扶您。”

恐龙没有反抗，像个木偶一样被瘦猴和另一个“前手下”搀扶起来。他走过那群曾经的兄弟，那些人有的低着头不敢看他，有的则已经开始小声讨论，新发的西装该拿去哪里干洗。

经过那个断了手的马仔时，瘦猴停下脚步，从怀里掏出一叠刚发的“入职奖金”，数出几张，塞进了伤者另一个完好的手里。

“兄弟，别怕。主管说了，咱们现在是天穹集团的人。公司不会亏待我们的。”

那伤者看着手里的钱，又看了看自己血肉模糊的手臂，脸上露出了一个比哭还难看的笑容。

恐-龙看着这一幕，彻底闭上了眼睛。

鱼头标清了清嗓子，面向那群已经彻底没了脾气的“新同事”。

“各位，欢迎加入天穹集团。从今天起，你们的工牌号，就是你们的身份。你们的绩效，就是你们的尊严。现在，两人一组，把这里打扫干净。记住，要微笑服务，地上的每一块麻将牌，都是公司的潜在资产，不要弄坏了。”

说完，他从文件夹里拿出二十盆小巧的，用塑料盆装着的吊兰。

“这是公司派发的‘精神绿植’，每人一盆。养护指南在《员工手册》第三章。记住，它活得怎么样，直接关系到你们第一个月的奖金。”

……

天穹集团总部，总裁办公室。

靓坤正拿着一根高尔夫球杆，对着办公室中央新铺的果岭，练习推杆。

“坤哥，尖沙咀的‘招聘会’，圆满结束。”大b站在一旁，毕恭毕敬地汇报。

“哦？”靓坤头也没抬，手腕轻轻一抖，白色的小球划出一道优美的弧线，精准入洞。“说来听听。”

“鱼头标同志，完美执行了您的‘文化先行’战略。”大b的语气里，充满了发自肺腑的崇拜，“他只用了几句《论语》里的道理，和一份我们精心准备的‘企业宣传单’，就让恐龙那帮只知道打打杀杀的烂仔，认识到了知识的力量，当场抛弃了旧思想，主动拥抱了我们先进的企业文化。超过四十名洪兴员工，现场提交了‘入职申请’。”

靓坤满意地直起身，拿起旁边的一杯红酒，轻轻晃了晃。

“我就说嘛。这个时代，打打杀杀是最低级的手段。”他抿了一口酒，用一种教导的口吻说，“要用思想，用文化，去占领他们的精神高地。当他们开始思考‘五险一金’的时候，他们手里的刀，就自然会掉在地上。这叫什么？这就叫‘攻心为上’。”

他顿了顿，似乎想到了什么，脸上露出一丝不屑。

“那个恐龙，我听说，有勇无谋，是个粗人。他没为难我们的同事吧？”

“没有，坤哥。”大b的表情，管理得滴水不漏，“恐龙先生在听完鱼头标同志阐述了我们公司的‘人文关怀’理念后，深受感动，当场表示要告别江湖，为香港的文博事业贡献自己的余热。他还主动提出，要去历史博物馆当安保顾问，说是想离自己的‘精神图腾’更近一些。”

“噗——”靓坤一口红酒差点喷出来，他强行忍住，咳嗽了几声，脸上是抑制不住的笑意。“这个恐龙，还挺有幽默感。不错，阿b，这件事，要写进我们的企业文化建设案例里。标题我都想好了，就叫——《一个江湖大佬的文化觉醒》。”

……

西九龙总区，重案组办公室。

梁小柔面前的报告，已经堆成了小山。

“报告madam，尖沙咀霓虹麻将馆械斗案，所有口供都录完了。”一名探员的脸上，写满了“我是谁，我在哪”的哲学困惑。

“说。”梁小柔的声音，沙哑得像生了锈的齿轮。

“麻将馆老板，也就是伤者，坚称是自己在练习飞牌绝技时，不慎用力过猛，导致手臂肌肉撕裂，被纸牌边缘划伤。他说那声巨响，是他气沉丹田时，发出的……呃，气爆声。”

“其他人呢？”梁小柔的指甲，几乎要嵌进办公桌的木头里。

“其他四十多名‘目击证人’，口供完全一致。”探员的语气，像是在背诵一篇荒诞派小说，“他们都说，当时正在参加一场由‘天穹集团’举办的，关于‘传统文化与再就业’的公益讲座。他们被讲座内容深深吸引，决定集体辞职，加入这家伟大的公司。对于伤者的意外，他们都表示了深切的同情，并当场进行了爱心募捐。”