第181章 示好的假面（2/2）

沈墨回复：“明白。静观其变。”

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姜云帆的“学习”姿态，并非停留在口头上。几天后，他指示政府办下发了一份通知，要求各经济部门组织学习“清河重工转型升级的成功经验”，并特别指出要重点研究沈墨同志“敢于突破常规、善用外部资源、精准把握政策”的工作思路。

他还亲自带队，组织一批局级干部到重工改造后的车间进行“现场教学”，让沈墨和王建国等人介绍情况。参观过程中，他频频点头，不时提问，显得极为虚心。

然而，在这片“向好”的氛围中，沈墨却嗅到了别样的味道。在随后召开的全市经济形势分析会上，姜云帆在发言中，多次以重工转型为例，话锋却悄然转向：“重工的成功证明，只要我们敢于打破条条框框，善于借助一切有利资源，发展就能迈上新台阶！这要求我们各部门，都要有这种‘破格’的思维和魄力！”

他将“打破条条框框”、“借助一切资源”这些词，着重强调，隐隐将沈墨推动改革中一些必要的、但可能触及现有规则边界的做法，包装成一种可以普遍效仿的、“破格”的模式。

沈墨立刻意识到，这是一种危险的捧杀。姜云帆不是在真心学习，而是试图将他塑造成一个“不守常规”的典型，将他与现有的规则体系对立起来。一旦这种印象形成，将来任何环节出问题，都可以归咎于他这种“破格”风格，甚至可能引火烧身，触及更敏感的纪律红线。

会后，沈墨找到周明远，坦诚了自己的担忧：“周书记，重工转型成功是集体决策、依法依规推进的结果，任何创新都没有脱离政策和法律的框架。我担心某些片面的解读，可能会误导大家，以为为了发展就可以不讲规则。”

周明远沉吟片刻，点了点头：“你的顾虑有道理。改革要敢闯，但底线不能破。下次开会，我会强调一下规矩和纪律的问题。”

姜云帆的“示好”，如同一件包裹着糖衣的武器。表面的甜，掩盖着内在的锋刃。他不再正面阻挡，而是换了一种方式，试图将沈墨推向一个更危险的位置。沈墨必须更加警惕，在推进发展的同时，步步为营，确保每一步都踏在坚实的规则地基之上，不给任何人留下攻击的口实。