第182章 换届的风声（1/2）

省委组织部的考察组离开清河的那个下午，市委大院里的梧桐树叶落了一地。没有正式文件，没有公开谈话，但某种微妙的气息已经像深秋的寒意般渗透进每一间办公室。

周明远书记的秘书在走廊上被三位局长“偶遇”，每个人都想从只言片语中捕捉风向；姜云帆办公室的访客排到了下班后，谈话声透过厚重的木门传出时总压低三分；就连发改委的楼道里，平日里脚步匆匆的科员们也多了几分若有所思的张望。

“市长明年三月到点，”顾晓梦在加密电话里的声音很轻，“省里现在考虑接替人选。姜云帆上周去了两趟省城，见的都是老泰斗那条线上的人。”

沈墨站在窗前，看着楼下那辆熟悉的黑色轿车驶入大院——是姜云帆从省城回来了。车窗贴着深色膜，看不清里面人的表情。“他志在必得？”

“至少势在必争。”顾晓梦顿了顿，“你在重工转型和示范区上的成绩，省委主要领导是认可的。但现在这个节点……太敏感。有人已经开始放话，说‘年轻干部还需要更多岗位历练，不宜过早放到政府主官位置’。”

这话说得含蓄，但意思明白：他沈墨资历尚浅，不适合市长这个正厅级要职。放出这种话的，显然不是希望他上位的人。

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三天后的市委中心组学习会，主题是“新时代领导干部的责任担当”。周明远照例做完主旨发言后，按照程序，该由市长做补充讲话。但市长只是摆摆手，笑容温和：“我今天就多听听同志们的见解吧，特别是年轻同志的思考。”

这个细微的变化，让在场所有人心头都是一动。按照惯例，这种场合市长绝不会沉默。唯一的解释是，他已经开始有意识地“淡出”。

姜云帆接过话头，他的发言精心打磨过，既紧扣主题，又巧妙地将自己分管工作中的“亮点”与“责任担当”结合起来，最后还不忘提到：“我们要特别注重培养使用经过实践考验、特别是在复杂局面中能够打开局面的优秀年轻干部。”说这话时，他的目光扫过会场，在沈墨脸上停留了半秒，笑容意味深长。

学习会结束，几位常委很自然地围到了姜云帆身边，谈笑风生地一起离开。另一拨人则走向沈墨，话题却谨慎地停留在具体工作上。无形的磁场正在重新排列组合。

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更直接的信号出现在周末。沈墨接到一个陌生号码的来电，对方自称是省城某商会的秘书长，语气热情洋溢：“沈主任，久仰大名！我们商会年底想在清河举办个企业家峰会，不知道您能否赏光出席指导？很多会员企业都对示范区的机会非常感兴趣，特别是您在重工转型中展现出的魄力，大家都很钦佩啊！”

沈墨客气地婉拒了，表示具体事务请与市商务局对接。挂断电话后，他沉默了片刻。这类邀请以前也有，但从未如此直接地绕过所有程序联系到他本人，而且话里话外都带着明显的“投资”意味——不是对项目的投资，是对他这个人政治前景的投资。

几乎同时，许半夏的法律服务站也接到了几起奇怪的“咨询”。有人想了解“领导干部家属经商的最新政策界限”，有人拐弯抹角地打听张成建筑公司现在的经营状况和政商关系。问题都踩在边界线上，看似寻常，却让人脊背发凉。