第367章 棋局之外与长远落子（2/2）

分管人事的刘明远副局长首先发言，他介绍了三分局合约法务部的现状和岗位要求，然后提出了组织部门酝酿的初步方案。他没有直接否定张涛，而是巧妙地运用了周正海之前的定调：

“张涛同志年轻有为，在临时主持工作期间表现稳定，值得肯定。但考虑到合约法务部工作的极端重要性和当前三分局复杂的内部环境，我们认为，选派一位经验更加丰富、协调能力更强、更能驾驭复杂局面的老同志去担此重任，更为稳妥，也更有利于三分局的长期稳定和健康发展。”

他随即抛出了方案核心：“经过组织考察和酝酿，我们建议，任命分局法律合规部的资深副部长王志高同志，出任第三分局合约法务部部长。 王志高同志在法律和合约领域工作超过二十年，经验丰富，为人稳重，能够有效平衡各方关系，确保业务平稳过渡和规范运行。”

王志高是华东分局的老人，不属于任何明显的派系，以专业和能力立足，资历足以服众。这个提议，让人挑不出毛病。

“至于张涛同志，”刘明远话锋一转，“他在发展规划和企业战略方面展现出很好的潜质。分局这边，企划部正好需要一个负责中长期战略研究的副部长，我们建议，调任张涛同志到分局企划部担任副部长。 这既是对他能力的肯定，也是给他一个在更高平台、更宽视野上锻炼成长的机会。”

一石二鸟！既空降了一位资深的、中立的干部稳住了三分局的关键阵地，避免了“空降系”与“本土系”的直接冲突升级，又以“明升暗调”的方式，将张涛这块好钢用在了分局层面的“刀刃”上，同时全了林默的面子——张涛确实是升职了，虽然离开了核心业务部门。

与会党组成员纷纷发言，大多表示赞同，认为此方案兼顾了稳定与发展，是目前情况下的最优解。周正海书记最后总结，一锤定音，通过了此项人事任命。

会议结束，林默面色平静地走出会议室。这个结果，虽不完全符合他最初的预期，但也在可接受的范围内，至少避免了最坏的情况发生。

他没有立即离开分局大楼，而是径直来到了周正海书记的办公室外。秘书通报后，他走了进去。

周正海似乎料到他会来，指了指沙发：“坐。”

林默没有拐弯抹角，他需要知道这位老书记的真实想法：“周书记，我不太明白。张涛的能力足以胜任，为什么……”

周正海抬手打断了他，目光平和地看着这位锐气十足的年轻副手：“林默啊，你是不是觉得，我这是在和稀泥，或者在打压你的锐气？”

林默没有否认，沉默地看着他。

周正海笑了笑，站起身，走到窗边，望着楼下：“你看这大楼，根基不稳，建得再高也危险。三分局现在需要的，不是哪一派的胜利，而是稳定，是平衡。王志高去，能稳住局面，平息争议。这比强行把张涛推上去，引发更大的内耗，要划算得多。”

他转过身，目光深邃地看向林默：“至于为什么把张涛调到分局来……眼光放长远点。因为你林默，迟早也是要来分局的！” 这句话，如同惊雷，在林默耳边炸响。

周正海走近几步，压低了声音，语气带着提点和期望：“你现在在三分局打下再好的基础，建立再强的班底，如果你本人上不来，那都是空中楼阁。把张涛这样信得过、有能力的干部，提前调到分局来熟悉情况，建立人脉，积累资历，这是在为你自己将来过来，提前布局，建立班底！ 等到你需要的时候，身边才能有可用之人，可信之将。这才是真正的为将之道，不在于一城一池的得失，而在于全局的谋划和人才的储备。你，明白了吗？”

林默浑身一震，望着周正海那洞悉世事的目光，心中涌起一股复杂的情绪，深吸一口气，郑重地向周正海欠身：“书记，我明白了。谢谢您的指点！”