第69章 引力与潮汐（2/2）

家庭中，陈曦的科研初体验在挫折后有了小小进展。她严格规范操作后获得了一组漂亮的数据曲线，兴奋之余，却发现其中一个重复实验的点依然偏离。“为什么这个点就是不对呢？”她盯着那个“异常点”，没有简单地将其视为误差剔除，而是仔细检查了实验记录：那个样品在制备时，环境湿度计显示瞬时升高了一下。她大胆假设：湿度波动是否影响了水凝胶前驱体溶液的局部浓度，从而导致了不同的交联密度？虽然无法证实，但她在实验报告里认真记录了这个“异常点”和她的猜想。带她的博士生姐姐看了，赞赏地说：“保持这种对‘异常’的敏感和探究欲，是很好的科研品质。”

陈暮的“流程图”方法被林晚晴应用到了筹备一次小型联盟内部技术茶话会上。她画了一张简单的“话题收集-嘉宾邀请-内容准备-现场组织-反馈收集”图，并发给筹备小组的同事。大家发现，有了这张图，各自的任务和衔接点一目了然，沟通效率高了很多。茶话会举办得很成功。林晚晴回家后对陈暮说：“你的流程图帮了妈妈大忙，我们以后可以叫它‘事务脉络图’。” 陈暮得意地咧嘴笑了。

沈墨浓的笔记，这一页的笔迹似乎有些滞重，墨色深浅不一：

「引力强大，可摄星辰，然星辰亦有自身轨迹与光华。潮汐涨落，受引力牵动，然海底地貌，终由自身岩层决定。人才若星辰，追逐更强引力乃天性；组织如海底，需有坚实岩层与复杂生态，方能在潮汐往复间，存续并孕育新生命。不怨引力，不惧潮汐，只问自身：岩层是否仍在增厚？生态是否依旧丰茂？」

“蓝核”的引力场持续吸引着顶尖的头脑与创意，改变着人才流动的潮汐方向。而“基石”联盟则在一次次具体的协作、讨论乃至离别中，反复叩问和巩固着自身存在的岩层与生态。周启明的困境，揭示了知识在流动中产权与伦理的模糊地带；严哲的离开，则促使联盟思考如何定义和传递自己不可替代的价值。潮汐之下，海底的格局在缓慢而坚定地重塑。引力与潮汐，共同塑造着这片创新海洋的今天与明天。

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【第六十九章 完】

下一章预告：周启明的迂回提醒可能带来意想不到的结果，或引发“蓝核”内部的注意。“基石”可能启动一个针对性的“青年学者支持计划”，以差异化策略应对人才竞争。严哲在“蓝核”的初期体验可能通过非正式渠道传回。陈曦的“异常点”猜想可能获得进一步探索的小机会。陈暮的“事务脉络图”可能在学校推广。