第10章 新官上任的“三板斧”（2/2）

舒兰看着他们变幻不定的脸色，心中明镜似的。她这套组合拳，看似放权，实则是要将信息权牢牢抓在手里。

在现代企业管理中，信息流就是组织的血液。掌握了全面、及时的信息，才能做出正确决策，才能有效监督。这比盲目地去插手具体事务，高明得多，也基础得多。

“各位可有疑问？”舒兰语气温和，眼神却带着压力。

众人连忙躬身：“奴才（奴婢）遵命。”

“嗯，”舒兰这才在主位上坐下，端起了茶杯，这是送客的意思，“既无异议，便去准备吧。记住，日报务求属实简明，名册登记务必清晰无误。若有虚报、瞒报、错漏……”

她轻轻吹了吹茶沫，没有说下去，但那股不言而喻的威压，让在场所有人心头都是一凛。

管事们各怀心思地退下了。偏厅里只剩下舒兰和云珠。

云珠终于忍不住，小声问道：“福晋，您为何不直接……反而要这些纸头呢？”她实在不明白，放着现成的权力不要，去折腾什么日报名册。

舒兰放下茶杯，嘴角勾起一抹了然的笑意：“云珠，你说，对于一个新上任的主管，是急吼吼地去抢着签字批条子、发号施令容易出错，还是先静下心来，把公司的组织架构、人员情况、业务流程、财务状况摸清楚更稳妥？”

云珠听得半懂不懂：“自然是……先摸清楚？”

“没错。”舒兰点头，“我现在去跟李侧福晋争具体的管理权，名不正言不顺，也容易陷入琐事，被她牵着鼻子走。但我要这些信息，名正言顺——我是嫡福晋，了解府中情况是分内之事。掌握了这些，我才能知道哪里是关键，哪里有问题，谁可用，谁需防。到时候，不用我去争，该来的，自然会来。”

她这叫“夯实管理基础，打造信息优势”。李侧福晋经营多年，树大根深，硬碰硬非明智之举。但她可以用现代管理思维，降维打击。当李侧福晋还沉浸在具体事务的权力中时，舒兰已经在构建整个府邸的“数字孪生”了。

消息很快传到了李侧福晋耳中。她先是错愕，随即嗤笑：“到底是小孩子把戏，以为玩些纸墨笔砚就能管家了？真是异想天开！”她并未将舒兰的新规放在眼里，只觉得对方是怯懦无能，故弄玄虚。

然而，李侧福晋不知道的是，从第一份日报、第一本名册送达舒兰案头开始，一张无形的大网已经悄然撒下。舒兰坐在窗明几净的书房里，看着即将送来的空白册子，眼神锐利。她倒要看看，这四贝勒府的“运营数据”里，到底藏着多少惊喜（或者惊吓）。而第一个撞上这张网的，会是谁呢？