第132章 一份“企业文化”说明书（1/2）

《四爷府后院管理暂行章程》如同一声惊雷，在后院女眷中炸开了锅。

舒兰让云珠和常顺将誊抄好的章程分发到各院时，众人各有各的心思。

李侧福晋拿着那几张纸，翻来覆去地看，嘴里嘟囔着：“这写的都是什么跟什么？‘岗位职责’？‘流程规范’？故弄玄虚！”她虽看不懂全部，但也明白这东西一出来，她再想凭着侧福晋的身份在一些小事上拿捏下人，或者越过舒兰做点小动作，就难多了。她气得摔了个茶杯，却又无可奈何，只能暗骂舒兰手段刁钻。

宋格格则是看得战战兢兢，尤其是看到“赏罚分明”和“仲裁机制”时，更是吓得脸色发白，决定以后更要谨言慎行，绝不踏错半步。

耿格格仔细读完后，眼中却闪过一丝亮光。她尤其注意到了最后那条关于“卓见”和“辅助”可获得奖赏的规定。这让她看到了希望，一个不全靠娘家、不全靠争宠，也能在府里立足的希望。她小心翼翼地将章程收好，心中对舒兰的敬佩又多了几分。

而最引人注目的，是“漱玉轩”的反应。

章程送过去时，年氏依旧称病未出，是那个钱嬷嬷接的。钱嬷嬷面无表情地收下，转身进了内室。

内室里，年氏斜倚在窗边的软榻上，脸上已无病容，只有一片冰冷的平静。她接过章程，快速浏览着，越看，眼神越是凝重。

“好手段……”这份章程，看似公平，实则将权力牢牢收拢在了制定章程的舒兰手中。所有事情都有了明文规定，再想利用模糊地带生事，就难了。更重要的是，这份章程将后院的争斗，无形中引导向了“对爷之事业有辅助”的方向，抬高了争斗的门槛和格局。

“嬷嬷，你怎么看？”年氏将章程递给钱嬷嬷。

钱嬷嬷仔细看了一遍，低声道：“福晋此举，意在立威，亦在规范。往后……咱们行事，需得更谨慎些了。”

年氏冷哼一声：“谨慎？光谨慎有什么用？她这是要把所有人都框死在她的规矩里。”她美眸中闪过一丝厉色，“不过，规矩是死的，人是活的。她不是鼓励‘辅助’爷的事业吗？那我们就从这方面着手。”

“哥哥那边，有回信了吗？”

“回侧福晋，大爷信中说，一切顺利，让您安心。”钱嬷嬷回道。

年氏点了点头，眼中重新燃起斗志。舒兰有章程，她有娘家这座越来越硬的靠山。这局棋，才刚刚开始。

章程颁布几天后，效果初步显现。

下人们办事更加有章可循，推诿扯皮的现象少了。各院主子们虽然心思各异，但明面上都收敛了不少，至少请安时再也无人敢迟到，见面时也维持着基本的和气。

舒兰要的就是这个效果。不指望一份章程就能让后院亲如一家，但只要表面上过得去，不出大乱子，不分散胤禛的精力，她的目的就达到了。

胤禛将这一切看在眼里，心中对舒兰的管理能力更是叹服。他发现自己越来越习惯于将后院事务完全交由她打理，自己得以全身心投入到前朝愈发复杂的局势中。