第167章 希望的火花与信心的冰雨（2/2）

四十五分钟的面试结束后，hr进来，例行公事地告知：“吴先生，今天的初面情况我们会和用人部门沟通，如果通过，我们会在一周内通知您参加后续的终面。请您先回去等通知吧。”

“好的，谢谢您。”吴迪保持着礼貌和镇定，起身告辞。

走出那栋写字楼，午后的阳光有些刺眼。吴迪长长地吁了一口气，心情复杂。一方面，他为自己基本顶住了技术拷问而感到些许安慰；但另一方面，面试官最后那毫不掩饰的、对“无经验”的不满，像一根冰冷的针，扎在他的信心上。他知道，那句“等通知”，大概率就是婉拒的托词。

果然，接下来的几天，xx科技再无音讯。

但奇妙的是，自第一个面试之后，仿佛某个闸门被打开了。吴迪的简历似乎开始被更多的hr看到。周三，他接到一个ai创业公司的电话面试；周四上午，是一家大型互联网公司的边缘业务部门面试，下午又是一家做智能客服的企业的视频初面；周五甚至安排了两个，上下午各一场。

面试的频率陡然增加，这让吴迪在疲惫之余，也重新燃起了希望。也许，xx科技只是个别情况，总会有公司更看重潜力和学习能力吧？

他像赶场一样，奔波在不同的面试之间。有的面试官态度温和，侧重于基础知识和思维方式的考察；有的则和xx科技的面试官一样，对项目经验刨根问底，然后流露出相似的遗憾；还有的，会抛出一些近乎“脑筋急转弯”式的算法题，考验临场反应。

吴迪尽力应对着每一场面试。他发现自己对于纯技术问题的回答越来越流畅，对于自身转型的故事也讲述得越来越自信。然而，那个核心的、无法绕开的短板——缺乏写在简历上的、有分量的ai项目经验——始终像一道无形的鸿沟，横亘在他与面试官之间。他能清晰地感觉到，当对方意识到他无法立刻为团队带来即战力时，那股刚刚燃起的兴趣火焰，便会迅速冷却下去。

每一天晚上，他都会复盘当天的面试，总结得失，然后怀着“也许下一个就会有好消息”的期待入睡。然而，一天，两天，三天……除了极个别公司hr客气地回复“简历已进入人才库，有合适岗位再联系”之外，绝大部分初面结束后，都如同投入深潭的石子，再无回音。

那种初接面试时的兴奋感，逐渐被一种更深的、缓慢滋生的无力感所取代。希望的火花一次次被点燃，又在寂静的等待中一次次无声熄灭，如同遭遇了一场又一场冰冷的雨。

他开始在心里没底了。

这种“没底”，不同于最初石沉大海时的迷茫，而是一种在看到了门槛、甚至一只脚已经踏上去之后，却始终无法真正迈入的挫败。他证明了自已有能力学习，有理论基础，却无法证明自己能够“产出”。市场似乎陷入了一个悖论：所有的公司都要求“有经验”，却不给“零经验”者获取经验的机会。

晚上，一家人吃饭时，气氛偶尔会有些微妙。岳母会小心翼翼地观察他的脸色，然后夹一筷子菜给他，说些“多吃点，今天这鱼新鲜”之类转移话题的话。林薇则会在他沉默时，找些轻松的话题聊，或者讲讲悦宁在幼儿园的趣事。

这天晚上，吴迪洗过碗，没有立刻钻进书房。他走到阳台，看着楼下小区里星星点点的灯火和偶尔走过的散步人影。夜风带着凉意，吹拂在他脸上。

林薇轻轻走过来，递给他一杯温水，并肩靠在栏杆上。

“这几天面试挺多的，累了吧？”她轻声问。

“嗯，有点。”吴迪接过水杯，没有看她，目光依然望着远方。

“是不是……都不太理想？”林薇试探着问，语气里充满了关切。

吴迪沉默了片刻，终于转过头，脸上带着一丝难以掩饰的疲惫和自嘲：“我发现，我现在就像一个……理论知识满分，但没有任何临床经验的医学生。医院需要的是能立刻上手术台的医生，而不是一个还需要手把手教的学生。哪怕这个学生背书很厉害。”他顿了顿，声音低沉下去，“我感觉我好像走进了一个死胡同。他们愿意给我面试机会，证明我的简历和方向没错。但面试完发现我没有他们最想要的东西，然后就……没有然后了。”

林薇伸出手，紧紧握住他有些冰凉的手，没有说话，只是用掌心的温度传递着支持。

就在这时，客厅里传来悦宁稚嫩的歌声，是幼儿园新教的儿歌，跑调跑得厉害，却充满了无忧无虑的快乐。

吴迪听着女儿的歌声，深深吸了一口微凉的空气，又缓缓吐出。

“没事。”他像是自言自语，又像是对林薇说，“才刚开始面，哪有那么顺利的。可能……是我期望值太高了。”他反手用力回握了一下林薇的手，“我再调整调整策略，总会有机会的。”

话虽如此，但他心里清楚，信心的堤坝，在经过这一周密集的、充满希望又接连失望的冰雨冲刷后，已经出现了细微的、不易察觉的裂痕。他需要更强大的内心，和更具智慧的策略，才能在这场看似热闹、实则残酷的求职博弈中，找到那个能让他破局的支点。前方的路，依然在迷雾中蜿蜒，而他，必须继续摸索前行。