第167章 希望的火花与信心的冰雨(1/2)
第二周的周一,是在一种混合着残余的焦虑与新生的期盼中开始的。周末家庭野餐带来的舒缓效应仍在,但书房里那份挥之不去的等待感,让空气依旧带着些许凝滞。吴迪像前几日一样,习惯性地在清晨检查邮箱和招聘app,并未抱有太大希望。
然而,就在上午九点多,一个陌生的本地座机号码跳上了他的手机屏幕。心脏像是被一只无形的手轻轻攥了一下,随即加速跳动起来。他深吸一口气,尽量让声音听起来平稳:“喂,您好。”
“您好,是吴迪先生吗?我这里是xx科技的hr,收到您投递的机器学习工程师岗位简历,想跟您约个初步面试时间,您看明天上午十点方便吗?”电话那头传来一个年轻、干练的女声。
一股热流瞬间涌上吴迪的头顶,耳边甚至有了些许嗡鸣。终于来了!第一个面试通知!
“方便!明天上午十点,没问题。”他几乎是立刻回应,声音因克制激动而略显紧绷。
“好的,稍后我会将具体的面试地址和注意事项以邮件形式发到您简历上的邮箱,请注意查收。”
“好的,谢谢您!”
挂断电话,吴迪握着手机,在原地站了好几秒,才缓缓吐出一口憋了许久的气。他用力握了握拳,一种久违的、被市场稍稍认可的兴奋感,驱散了连日来的阴霾。尽管这只是万里长征的第一步,但至少,门开了一条缝,透进了一丝光亮。
他立刻将这个好消息分享给了林薇。微信发过去没多久,林薇就回复了一个大大的笑脸和“加油!”的表情包,后面紧跟了一句:“放松心态,正常发挥就好!”
接下来的大半天,吴迪进入了紧张的“战前准备”状态。他重新梳理了可能会被问到的技术问题,从基础的机器学习算法原理,到深度学习模型架构的细节,再到自己练习过的那些小项目的思路和技术选型原因。他对着电脑摄像头模拟自我介绍,反复练习如何在一两分钟内清晰、有重点地阐述自己的职业转型动机、学习路径和当前具备的技能。他甚至预演了可能会遇到的、关于年龄和经验缺失的“刁难”问题,准备了几个坦诚而又能体现自身优势(如工程经验、解决问题能力、快速学习潜力)的回答思路。
岳父母察觉到了他的忙碌和不同寻常的专注,没有过多打扰,只是将饭菜做得更加可口,并承担了全部家务,确保他有绝对安静和不被打扰的环境。小悦宁似乎也感觉到爸爸有“重要的事情”,比平时乖巧了许多。
周二上午,吴迪特意换上了一身熨烫平整的衬衫和西裤,提前半小时到达了那家位于科技园的xx科技公司。前台登记,被引到一间小型会议室等待。他打量着周围的环境,开放的办公区坐着不少埋头工作的年轻人,墙壁上涂鸦着充满科技感的图案,空气里弥漫着咖啡因和代码的味道——一种他既熟悉又因久违而略显陌生的氛围。
面试官是一位三十多岁、戴着黑框眼镜、表情严肃的技术部门负责人。相互简单介绍后,面试直接切入技术环节。
果然,前半段的问题大多围绕吴迪的自学经历和技能掌握情况展开。
“请简要介绍一下你理解的transformer架构的核心思想。”
“在实际项目中,你是如何进行数据清洗和特征工程的?遇到过什么挑战?”
“关于过拟合问题,你通常有哪些预防和解决策略?”
“你使用prompt engineering主要解决了哪些类型的问题?有什么心得?”
这些问题,大部分都在吴迪的准备范围之内。他沉下心来,结合自己看过的论文、做过的练习,条理清晰地一一作答,偶尔还会引申一些自己的思考和遇到的坑。他能看到面试官边听边在简历上记录着什么,虽然脸上没什么表情,但至少没有露出不耐。
然而,当话题转向项目经验时,气氛开始发生微妙的转变。
“我看你简历上提到的这几个……算是个人练习项目吧?”面试官翻动着简历,语气平淡,“有没有参与过正式的、有用户、有线上流水的ai项目开发?哪怕是作为一个模块的负责人?”
吴迪心里一沉,坦诚地回答:“目前还没有。我主要是通过系统学习和个人项目实践来构建知识体系,确实缺乏大型商业项目的实战经验。”
面试官点了点头,笔尖在“项目经验”那一栏轻轻点了点,随即抬起头,目光锐利地看向吴迪:“吴先生,你的理论基础和学习能力,我初步是认可的。但是,我们这个岗位需要的人,是要能立刻上手,参与到我们核心推荐算法的迭代中的。目前团队压力很大,项目排期很紧,可能没有太多时间去培养一个……完全没有相关实战经验的候选人。”他的话语很直接,甚至有些冷酷,脸上那丝之前被吴迪理论回答勉强维持住的平静,终于被一种明显的不满意所取代。那表情仿佛在说:“纸上谈兵终觉浅,我们需要的是能打仗的兵。”
接下来的问题,虽然依旧围绕着技术,但明显更偏向于场景化和深度,例如:“如果让你设计一个应对千万级用户并发请求的模型服务架构,你会考虑哪些方面?”“在我们的业务场景下,模型效果提升0.5%意味着什么?你会从哪些角度去尝试优化?”这些问题,已经远远超出了吴迪个人练习的范畴,直指他最薄弱的工程实践和业务理解环节。他只能凭借自己的软件工程经验和理论知识,尝试性地进行推演和回答,答案难免显得空泛和理想化。
面试官听着,偶尔点点头,但眼神里的光芒却渐渐暗淡下去。
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