第6082章 化解矛盾：共赢的“利益分配机制”（2/2）

就在这时，门被推开，之前退出的两家小公司老板探头探脑地走了进来，脸上带着不好意思的笑容：“林总，我们能不能再听听？之前被高磊的甜言蜜语蒙了眼，回去才发现他给的合作协议全是坑，根本没保障。”

林宇笑着摆手：“欢迎回来！联盟的大门永远为真心想做事的人敞开，之前的贡献值都给你们保留着，不影响后续分红。”

两人感激地坐下，台下响起热烈的掌声。之前带头反对的李总站起身，语气诚恳：“林总，说实话，我之前确实担心被集团拿捏，还跟高磊的人见过面。但你这三条机制，确实说到了我们心坎里，既保证了我们的利益，又给了足够的自主权，我支持联盟升级！”

“我也支持！”“这机制靠谱，跟着林总干了！”此起彼伏的响应声让会场气氛达到高潮，原本空着的席位很快被陆续赶回来的老板填满陆续赶回来的老板填满，连之前坚定要退出的张总，也托人发来信息，说愿意重新加入。

高磊派来暗中观察的人见势不妙，悄悄溜出了会场，赶紧给高磊打电话汇报。高磊听完，气得把茶杯摔在地上：“这个林宇，居然真的搞定了这帮老狐狸！”

会场里，林宇看着群情激昂的众人，心里一块石头落了地。他举起矿泉水瓶：“既然大家都认可，那咱们就一起干！从今往后，咱们不是松散的联盟，而是并肩作战的战友，有福同享，有难同当，一起把蛋糕做大，让高磊看看，咱们团结起来，到底有多厉害！”

“好！”全场齐声响应，声音震得窗户嗡嗡作响。苏瑶站在台下，看着林宇自信的身影，露出了欣慰的笑容。她知道，这场化解矛盾的博弈，林宇赢了，不仅赢回了联盟成员的信任，更让联合集团的成立迈出了最关键的一步。

接下来，就是把纸上的机制落到实处，而联合集团的成立，也将成为打破行业格局的关键一步。