第6029章 团队分歧：转型的“阻力与质疑”（2/2）

会议室里瞬间安静下来，所有人都低着头，没人再说话，但林宇能感觉到，大家心里的质疑并没消失。张叔叹了口气，拿起桌上的咖啡杯抿了一口，没再反驳，但那表情明显是不认同。

散会后，林宇把核心管理层留了下来。赵倩先开了口，她挠了挠头，语气有点无奈：“林总，不是我不支持你，主要是老员工们跟着你干了这么久，就想求个安稳。你突然让他们去搞从没接触过的东西，他们肯定怕砸了饭碗。”

“我理解他们的顾虑。”郑薇坐在沙发上，手指轻轻敲击着桌面，“其实我也觉得试点方案更稳妥。咱们可以先从创意部抽调几个人，组建一个小的直播项目组，接个小单子试试水；跨境广告那边，也可以先跟专业的代理公司合作，积累点经验再自己做。这样既不会影响现有业务，也能验证新赛道的可行性。”

林宇靠在椅背上，手指无意识地摩挲着下巴。他知道郑薇的方案更保守，也更符合团队目前的承受能力，但他担心试点的速度太慢，等他们摸索出经验，市场早就被别人占满了。

可看着眼前几位核心成员期待的眼神，他又没法硬逼着大家立刻执行全面转型。毕竟团队的凝聚力才是根本，要是因为这事闹得人心涣散，反而得不偿失。

“行，那咱们就先搞试点。”林宇最终松了口，却还是补充了一句，“但试点的时间不能太长，最多一个月。要是这一个月里能做出成绩，咱们就立刻扩大规模；要是没效果，再回来讨论别的方案。”

郑薇和赵倩都松了口气，连忙点头答应。赵倩还拍了拍胸脯：“放心，我来牵头直播试点组，保证给你拿出点成绩来！”

可林宇心里清楚，这只是暂时的妥协。他回到办公室，又调出了那些行业数据，看着直播营销和跨境广告的增速曲线，心里的焦虑一点没减。

高磊的盛天广告已经在传统赛道上对他们围追堵截，要是他们不能在新赛道上快速站稳脚跟，这场仗，迟早得输。

而现在团队里的这些阻力和质疑，就像是横在他们转型路上的第一道坎，能不能迈过去，不仅要看试点的成绩，更要看他能不能真正说服这群跟着自己打拼的老伙计，让他们相信，这条新赛道，真的能带着大家闯出一片新天地。