第75章 改革初见成效，刘总透露新规划（2/2）

老周眼睛一亮：“难道公司要做海外业务？我上周还听行政部说在采购海外行业的调研资料呢。”

林宇没否认，只是拍了拍他的肩膀：“先做好手头的事，等时机成熟了再跟大家说。对了，你把苏总给的案例里，海外团队搭建的部分整理出来，咱们下午开个会，聊聊员工成长体系的事。”

两人应声答应，干劲十足地去准备了。林宇坐在工位上，看着窗外的夕阳，心里充满了期待。从当初那个被王建国散布谣言、被老员工质疑的“职场咸鱼”，到现在的创意总监、改革先锋，再到即将筹备海外项目组，这一路的逆袭，靠的不仅是超能力带来的便利，更是一步一个脚印解决问题的坚持。

晚上加班时，林宇收到了苏瑶的消息：“案例看了吗？有没有找到能用的内容？对了，我这边刚对接了一个做海外广告业务的朋友，要是你们公司有需要，我可以帮你们牵线聊聊。”

林宇立刻回复：“太感谢了！我们公司刚好计划拓展海外业务，正需要这方面的资源。对了，刘总让我牵头筹备海外项目组，以后可能要多麻烦你了。”

苏瑶很快回过来，还配了个恭喜的表情：“恭喜啊！这可是大机会，有需要随时找我，不管是资源对接还是业务咨询，都没问题。看来咱们的合作要从国内延伸到海外了。”

林宇笑着回复：“是啊，以后还得靠你多帮忙。”

放下手机，林宇看着电脑里的改革深化计划和海外项目筹备思路，心里充满了干劲。他知道，接下来的路会更具挑战，但只要保持初心，一步一个脚印地解决问题，不管是改革深化还是海外业务拓展，都能做好。

这时，办公桌上的电话突然响了，是王建国打来的，语气里带着点不好意思：“林总监，我看你还在公司，想问问你那个员工成长体系的事，我们部门能不能也加入？我想让员工多学点开海外市场的知识，说不定以后也能跟着做海外业务。”

林宇笑着答应：“当然可以，明天我让老周把培训计划发给你，咱们一起推进。”

挂了电话，林宇忍不住笑了——曾经处处跟他作对的王建国，现在主动来学新东西，连带着整个公司的氛围都变得积极向上。他知道，这就是改革带来的改变，不仅改变了公司的制度，更改变了员工的心态。

夜色渐深，林宇关掉电脑，起身离开公司。路灯下，他的影子被拉得很长，心里却无比坚定——不管是现在的改革深化，还是未来的海外业务，他都要全力以赴，在这条职场逆袭的路上，走得更远、更稳。而这，仅仅是个开始，接下来的挑战，只会让他变得更加强大。

需要我帮你梳理第七十五章中“海外项目组筹备”的核心信息点，方便你后续衔接第四卷剧情吗？