第63章 试点弹性工作，效果远超预期（1/2）

林宇拿着刘总签字的试点批文，在团队会议室里敲了敲桌子，看着底下二十来号人，清了清嗓子：“各位，咱们的改革试点要启动了，先从‘弹性工作时间’开始搞——核心时段定在10点到16点，这段时间必须在岗开会、对接工作，其余时间你们自己安排，只要把任务按时完成就行。”

话音刚落，底下就炸开了锅。坐在后排的小吴差点从椅子上弹起来：“林总监，你没开玩笑吧？以前迟到五分钟都要扣钱，现在还能自己选上班时间？”旁边的赵倩也跟着笑：“那我以后不用赶早高峰地铁了？之前为了不迟到，天天跟打仗似的抢共享单车。”

林宇笑着摆手：“没开玩笑，但丑话说在前头，弹性不是让你们摸鱼，要是核心时段不来，或者任务拖拖拉拉，那这福利可就没了。”他顿了顿，指了指墙上的项目看板，“咱们还是老规矩，每天更新进度，月底看交付结果，结果不行，说啥都白搭。”

试点第一天，林宇特意提前到了公司，想看看大家的反应。没想到九点刚过，办公室里就坐了一半人，老周正戴着老花镜改数据模型，见林宇进来，笑着说：“以前七点就得起床赶地铁，现在多睡半小时，脑子都清醒了，干活效率都高了。”

正说着，赵倩抱着笔记本电脑走进来，脸上没了之前的倦意：“林总监，我刚才路上顺便去买了杯咖啡，以前这时候还堵在隧道里呢。”她放下电脑就开始整理设计稿，手指在键盘上敲得飞快，比平时早到岗时的状态精神多了。

不过也有小插曲。第三天上午十点半，林宇开部门例会，发现负责文案的小李没来，打了个电话过去，对方支支吾吾：“林总监，我……我睡过头了，马上就到。”挂了电话，林宇没发火，等小李气喘吁吁跑进来，只说了句：“下次定个闹钟，核心时段要是总缺席，咱们就得重新聊聊弹性制度了。”小李红着脸点头，之后再也没迟到过。

日子一天天过去，林宇明显感觉到团队的变化。以前下午三点，总有人趴在桌上打哈欠，现在大家要么在讨论方案，要么在赶进度，连茶水间的闲聊都少了——毕竟能灵活安排时间，大家更愿意早点把活干完，省得晚上加班。

有次林宇加班到晚上七点，办公室里只剩两三个人，负责插画的小张正收拾东西准备走，见林宇还在，笑着说：“林总监，我明天要去办点事，今天把明天的活提前干完了，明天下午再来就行。”林宇抬头看了眼她电脑上的插画，比原定时间提前了半天完成，质量还比之前高，忍不住夸了句：“不错，这效率可以。”

一个月很快过去，林宇拿着统计报表，差点没忍住笑出声。他拿着报表冲进刘总办公室，把数据往桌上一放：“刘总，您看！这一个月咱们团队加班时长比上个月少了25%，以前平均每周加班八小时，现在才六小时；项目交付率更厉害，从之前的80%涨到95%，上个月的三个项目全按时交付，客户还特意发消息夸咱们效率高。”

刘总拿起报表，仔细看了一遍，眉头渐渐舒展开：“这么明显？我还以为弹性工作会让大家变懒散呢。”