第49章 团队获专项奖金，林宇公平分配（2/2）

林宇看着大家兴奋的样子，继续说：“另外，我还留了1万作为‘团队基金’，以后咱们团建、买下午茶，或者谁遇到点小困难，都能从这里支出，算是咱们团队的‘储备粮’。”

“好啊好啊！”大家异口同声地赞同，赵倩笑着说：“以后加班再也不用啃冷面包了，有团队基金撑腰，咱们可以点热乎乎的奶茶！”老周也跟着打趣：“下次团建咱们去爬山，经费就从这里出，让林宇请客！”

林宇笑着点头：“没问题，只要大家开心，怎么花都行。对了，这个分配方案我会写成正式文件，大家签个字确认下，明天提交给财务，下周一就能打款到账户里了。”

就在这时，负责数据录入的小张突然小声说：“林宇哥，那你自己呢？你还没说你拿多少呢。”

大家这才反应过来，刚才林宇报了所有人的份额，唯独没提自己。林宇挠了挠头，有些不好意思地说：“我嘛，就拿2.5万吧，跟大家比起来，我也就是多操了点心，不算啥。”

“不行！”老周第一个反对，“林宇，你是项目负责人，从找刘总要授权，到应对各种突发情况，再到把控整体方向，哪件事离得开你？要我说，你至少得拿3万！”

赵倩也跟着附和：“是啊林宇，没有你，这个项目说不定早就黄了，3万都少了！”其他成员也纷纷点头，都觉得林宇给自己定的份额太低了。

林宇拗不过大家，只好笑着妥协：“行吧行吧，听大家的，我拿3万。不过说好，以后项目再有奖金，我可不能再占这么多了。”

就这样，分配方案最终确定下来，每个人都拿到了比预期更高的份额，而且因为林宇把贡献度说得明明白白，没有一个人觉得不公平。大家围着林宇，有的拍他肩膀，有的说着感谢的话，整个工位区充满了欢声笑语，连空气都变得暖洋洋的。

晚上，团队成员自发组织了一场小型聚餐，没有奢华的场地，就在公司附近的一家小餐馆里，但每个人脸上都洋溢着开心的笑容。老周举起酒杯：“我提议，敬林宇一杯！感谢他不仅带我们做出了这么好的项目，还这么公平地分配奖金，跟着你干，我们心里踏实！”

“干杯！”大家纷纷举起酒杯，碰在一起发出清脆的响声。林宇看着眼前这群并肩作战的伙伴，心里涌起一股暖流——他知道，这笔奖金不仅是对大家努力的认可，更让整个团队的心贴得更近了。而这份凝聚力，将会成为他们未来攻克更多难关的最强底气。