第736章 联盟发展遇瓶颈（1/2）

正当叶尘沉浸在对系统漏洞的思考中时，屏幕上的数据流突然被一连串内部消息提示打断，他的注意力也随之转移。

叶尘坐在终端前，目光从数据流上移开，开始处理不断弹出的内部消息。

林悦的消息第一条跳出来时，他正在调取联盟过去三周的项目申报汇总表。

“新能源电池标准讨论会开了两次，没达成一致。”她写道，“宏远科技坚持用自家协议，星辰动力直接退场。”

第二条紧随其后：“三家中小企业联名提交意见书，要求重新审议技术路线主导权。”

叶尘没有立刻回复。他点开“情报洞察术”，输入目标范围：产业联盟核心成员决策层即时通讯摘要。三十积分扣除，视野中浮现出数段加密聊天的解码片段。

——“他们想把我们的研发成果套走。”

——“标准一旦定死，后续专利授权全得听他们的。”

——“当初说好平等共享，现在谁拳头大谁说了算？”

他关闭界面，将五家主要企业的产能、研发投入与市场渠道逐一列出。宏远科技背靠国资，资金雄厚，主推高压快充方案；星辰动力专注长续航，团队来自海外实验室；其余三家中小厂商则依赖代工生存，对成本极度敏感。

诉求完全不同，却要共用一条技术路径。

苏婉儿进门时，叶尘正把一张白板翻到空白面。她递来一份打印件：“这是最近三天联盟成员对外发布的联合声明草稿，七家企业修改了十二轮，最后一版没人签字。”

“问题不在措辞。”叶尘接过文件扫了一眼，“而在谁掌控出口。”

“你看出什么了？”她问。

“宏远和星辰都在推自己的测试平台，第三方企业接入必须通过他们的认证。”他走到终端前，调出联盟对外合作台账，“这意味着，未来所有配套产品都要按他们的规则生产，连检测费用都由他们定价。”

苏婉儿皱眉：“这不是合作，是收编。”

“所以中小厂宁愿僵着。”叶尘点头，“标准不统一，项目没法并网推进；可一旦统一，又怕被吃掉。不是不想干，是信不过。”

林悦这时也赶到，手里拿着平板：“我刚跟六家基层团队聊完。他们最担心的是收益分配机制。现在联合研发的成果，知识产权归谁？后期盈利怎么分？这些都没写进章程。”

“轮值主席制只是形式。”叶尘低声说，“真正起作用的是资源调配权。谁掌握标准，谁就掌握了话语权。”

办公室陷入短暂沉默。窗外天色渐亮，但无人起身离开。

“还有更麻烦的。”林悦翻动页面，“我们原计划下个月推出‘隆盛智造’区域品牌，结果市商务局卡住了备案申请。理由是‘缺乏统一质量监管体系’。”

叶尘抬眼：“也就是说，外部市场也不认我们这个联盟？”

“不止。”苏婉儿补充，“我已经联系了几家渠道商，对方明确表示，不会为一个内部还在吵架的团体提供优先货架。品牌推广基本停滞。”

三大难题同时浮现：内部分歧导致项目停摆，标准之争引发信任危机，外部准入受阻让商业化寸步难行。

这不是某个环节出了错，而是整个协作逻辑出现了断层。

叶尘重新打开系统面板，在“物品兑换阁”中快速检索。他曾在这里换过隐形追踪器、应急药剂，甚至能干扰信号的微型屏蔽装置，但此刻需要的不是技术工具，而是组织设计的参考模型。

他输入关键词：跨企业协作治理框架。

系统刷新片刻，跳出一项可兑换条目：《多主体创新联盟运行白皮书》（高级版），售价六十积分。

他没有犹豫，直接确认兑换。

文件载入后，首页便列出三个核心模块：决策权重算法、风险共担机制、退出补偿条款。其中特别强调：“当成员单位发展阶段差异超过两个层级时，需设立过渡性协调机构。”

叶尘迅速摘录要点，结合本地情况开始调整。他将企业按研发强度分为a、b、c三级，提出分级投票机制：重大事项仍由全体表决，但技术路线类议题仅限a级企业参与，而资源分配类则向c级倾斜权重。