第369章 人才培养，储备力量（2/2）

叶尘记住了这个名字。

考试结束后，叶尘从众多报名者中挑选出二十人，组成首批重点培养对象。他亲自为他们安排了课程表，并邀请了几位叶家内部的技术专家和文化学者担任导师。

接下来的几周，这群年轻人开始接受密集训练。课程内容涵盖科技前沿、历史战略、语言文化等多个领域。叶尘还安排了实战模拟，让他们在压力环境下锻炼应变能力。

然而，随着训练的深入，一些问题也逐渐显现出来。

有人在高强度学习中出现心理波动，有人在技术难题面前感到无力，甚至有人开始怀疑自己的选择。

叶尘察觉到这些变化后，立即调整了培养策略。他安排了心理辅导课程，并亲自与几位表现突出的年轻人进行深入交流。

“你们不是在为我学习。”他在一次私下谈话中说道，“你们是在为叶家的未来，为自己的未来。我知道这条路不容易，但只有经历过磨砺的人，才能真正站稳脚跟。”

他的语气平静，却带着不容置疑的力量。

年轻人渐渐找回了信心，训练也重新步入正轨。

一个月后，叶家举行了一场小型成果展示会。二十名学员中，有人展示了自己设计的智能管理系统，有人则完成了一部关于叶家历史的整理报告。其中最引人注目的，是林澈提出的那套信息加密算法，经过优化后，已经具备初步的实战应用价值。

叶尘站在展示台前，看着这些年轻人，心中第一次生出一种踏实的感觉。

他知道，叶家的未来，正在这些年轻人身上悄然生根。

“你们做得很好。”他当众说道，“但这只是开始。接下来，我会为你们提供更多的资源和支持。你们要做的，就是不断突破自己，成为真正能够支撑起叶家的人才。”

掌声响起，年轻人们眼中闪烁着坚定的光芒。

夜幕再次降临，叶家主楼灯火通明。训练室中，仍有人在低声讨论技术难题；书房里，有学员伏案书写研究报告；训练场上，几名年轻人正在进行模拟对抗。

叶尘站在窗前，看着这一切，嘴角微微上扬。

他知道，这场风暴还远未结束，但叶家，已经不再是孤军奋战。