第225章 冷子皓的成长（2/2）

会议结束后，投资部经理私下对冷月辞汇报：「冷董，您弟弟的眼光很毒。他指出的那个点，我们之前的报告确实忽略了。他已经申请下周跟随尽调团队一起去德国，亲自接触对方的研发主管。」

「让他去。」冷月辞批准，「告诉团队，把他当成普通分析师，该加压就加压。」

德国之行归来，冷子皓提交了一份详细的补充尽调报告。报告不仅印证了他的猜测，还通过巧妙地接触，获得了对方一位资深工程师对技术路线隐忧的委婉暗示。收购团队据此成功压低了报价百分之十五。

月末的高管午餐会上，冷月辞与傅璟深提到了冷子皓。

「子皓在德国的表现，你怎么看？」冷月辞问。

「超出预期。专业、敏锐、懂得收敛锋芒，能用数据说话。」傅璟深客观评价，「最重要的是，他能发现问题，并能找到方法去验证问题。这是做投资和管理的核心素质。」

「他之前申请去海外或新拓板块。」

「我建议，可以让他去负责东南亚新生产基地的筹建项目。那里从零开始，事务繁杂，涉及政府沟通、基建、供应链搭建、团队组建，最能全面锻炼人。而且，远离总部光环，更能看出他独立成事的本事。」傅璟深提议。

「可以。」冷月辞点头，「职位呢？」

「项目部副总经理，向亚太区总裁直接汇报。给他配备一个经验丰富的执行搭档，但决策责任由他主担。」

「就这么定。」

第二天，冷月辞将冷子皓叫到办公室。

「东南亚新基地的项目，交给你负责。职位是项目部副总经理。全权负责从选址、报批到建成投产的全过程。预算、工期、质量指标，稍后会发给你。有问题吗？」

冷子皓眼神微亮，但语气依旧平稳：「没有问题。我会定期汇报进展。」

「遇到无法解决的困难，可以直接向我求助。但我希望，你用不到这个权限。」冷月辞看着他，「记住，你首先是这个项目的负责人，然后才是冷子皓。」

「明白。」冷子皓郑重点头。

离开办公室，冷子皓没有停留，直接回到工位，开始调阅所有与东南亚项目相关的背景资料。他知道，这是他证明自己价值的真正考场。这一次，他不再是需要被照顾的弟弟，而是即将独当一面的冷氏新一代管理者。新的征程，就此开始。