第194章 一年又一年（1/2）

相比于去年在治安所的忙碌，今年在财政公署的阳历新年过的平平淡淡。

每个在职在位的陈阳区公职系统人员都收到了财政公署派发的5磅由漫平工商银行发行的财税抵用券。

一开年，财政公署申报了一个堪称奇葩的预算代缴项目。

由于上年度财政收入支出无有盈余，甚至还略有赤字。

本年度年节福利恐怕难以现金支度。

但财政公署为了保障各行署机关度过一个好年，以慰劳上年度的辛勤付出，故经过与漫平公司多轮磋商。

以打包整体项目预算支出，协调核报年节金预算。

漫平公司经过审慎考虑，以现金支付行署机关违背以补代缴协议内容为由，改现金核报为特殊证券发行。

另，行署机关职级定薪分配关系与漫平公司无关，以每员核补一月实际薪资额度，既不符合协议原则，漫平公司也难以核查堪定。

故按通用购物福利津贴形式，一次性发行定额定员财税抵用券。

发行面额5磅整。

发行总额根据行署汇总公职人员，普通雇员，辅助性队员，派遣式队员，人，共磅整。

本券仅限于购买漫平公司旗下各厂司及合作关联单位发售产品或服务。

如需购买司外产品，请列明流转脉络，保留交易单据，由实际交易单位至漫平工商银行各网点核销。

大额购物券不是发钱，但对大多数人来说已经是意外之喜。

能有年节金福利的本来就不多。

有的也只是意思一下，算是添两件年货了。

而占据大多数的普通雇员队员，更是高兴的欢呼雀跃，5磅已经和普通雇员的一月薪水差不多，对于各机关辅助性队员更是超过了单月薪水。

最意外的是派遣式队员。

作为探察署系统特有的扶贫项目，派遣式队员只是名义上属于探察署，实际用工是社会面上的大小工厂作坊和商店。

去年袁平给他们发了削减版的年节金福利，今年可好，真成财神爷了。

直接和正职人员一个待遇。

就在派遣式队员欢喜鼓舞的时候，另外一个政策也落到了他们的头上。

由于区行署财政情况的改善，解决各公署机关单位历史遗留问题的建议行文各处。

其中重点需要解决的就是探察署派遣式巡防队员问题。

鉴于派遣式巡防队员在治安联动计划中付出的卓越努力和牺牲，建议恢复巡防队员正常待遇，一体参照辖区驻所巡防队员实际薪酬水平。

根据现有情况，派遣式巡防队员实际到手薪酬每月为3磅5角。

各驻所巡防队员大多数有相应补贴，多数为4磅，而像大同街治安所由于领了双重补贴，每月薪酬为4磅5角。

根据此项政策，所有派遣式巡防队员薪酬将普遍上涨5角每月。

大同街治安所辖区派遣式巡防队员上涨1磅每月。

天天念念盼财神，财神今天到家门。

这种政策探察署当然不敢拒绝，虽然有些人肉疼每月的“管理费”会被吃掉一大块儿，但所有人都知道，治安联动计划本身就是袁平一手操办的。

这也是当初袁平上位的一大根基。

现在他要给当初供他上位的那批人福利待遇，谁拦着不是闲的作死吗。

在袁平大放福利的时候，财政公署年度征缴税额也统计出炉。

比预想中要乐观的多。

除了财政公署和漫平公司谈下的80万磅额度之外，原本预估的205万磅到210万磅的其他常项，超出预期的完成了231万磅左右。

不光是财政公署征缴力度的加强和年底各工商企业贸易的活跃。

漫平公司的天量缴纳税款也让不少瞠目结舌。

人家漫平公司这么大的公司竟然是按标准税率缴纳，自己如果差太多会不会有什么不可预知的风险？