第192章 竞相来投（2/2）

有这个担保在，舒漫明白这次不是一般的关系，也不是一般的人物。

没有什么波折就落定了机床厂厂长的位置。

这个结果袁克律当然是再满意不过了，作为一个漫平体系外的新人，一上来就是一厂主官，已经远远超出他的预期。

按照他的想法，一个部门管事的概率应该是比较大的。

毕竟他有经营管理经验，做的产业也和生产挂边。

虽然不是机械行业，有些东西还是相通的。

厂长不是技术主管，更多的是生产管理职责。

很多人觉得技术大拿当厂长就是公平，却不知道，技术和管理是两个专业。

让技术去做管理和让管理去搞技术一样不靠谱。

漫平公司纪律检查委员会的小试牛刀只是刚刚开始，很快各厂矿司校开始由漫平公司纪律检查委员会入驻办公。

和其一并铺开的是漫平公司保密委员会。

大公司病会不会对经营管理带来负面影响，答案是肯定的。

增加部门就要增加人力成本和管理成本。

在实际生产运营中也会受到种种限制。

这些舒漫当然清楚。

但她更清楚的是，脱离了掌控的漫平公司对于她和袁平来说，没有任何意义。

袁平对这些身在之物看的淡然，连自己的《观察家日报》社都是处于放养状态。

庆祝报社单期销量破10万份的庆祝酒会都没有去参加。

在报纸突破15万的时候，郑不同干脆就不办庆祝了。

老板都无动于衷，下面自己乐呵也怪没意思的。

舒漫不一样，漫平公司是她们两个人的事业和心血。

她要为两人守护住这点儿家当。

两个委员会给漫平公司旗下各部门带来了更规范的运营，自然也就伴随着一大批人的凄惨落幕。

训诫，书面检查，降薪降职，解除职务，解除聘用，解送收押。

每个人都要为自己的行为，自己的选择负责。

这是漫平公司的《告漫平公司全体职工书》中着意强调的一句话。

在经历过艰难痛苦的自我磨砺后，一切的源头，陈阳机械厂机床厂第一个完成业务调整。

全力开动，为自动磨粉机项目保驾护航。

严格按照总司指示，按划定优先级分级处理生产任务成了很多人心中不可逾越的铁律。

小型动力机生产线，自动磨粉机生产线相继落成。

加速，加速，再加速！

生产量的攀升最是让人惊心动魄。

从100台月产量到300台，再到500台。

在一个月多月时间就已完成。

到12月下旬，自动磨粉机产量已经稳步提升到每月500套以上。

产值140万磅。

利润100万磅以上。

虽然单台利润不如中大型机器，但只要产量销量达到一个临界点，小型机的收益就会超过，还可能是远远超过中大型机器。

伴随着《观察家日报》的全国性铺开，大山牌自行车之后的第二个大山牌产品自动磨粉机出现在全国人面前。

2800磅，让你拥有一个现代化面粉加工厂。

5年回本，收益率堪比印子钱。

放贷让你声名狼藉，投资建厂却让你汇气养望。

再加上中都的疯狂实证。

陈阳机械厂不得不再一次面对产能和原材料的问题。

钢铁三厂，你还得多久？